Зарплата рабочих должна быть «разделена» на несколько статей

Г-н Хау сейчас снимает жилье в деревне Хау Зыонг, община Тхиен Лок (город Ханой).

Более 20 лет проработав рабочим вдали от дома, он привык к экономной жизни, но в последние годы задача расходов становится все более сложной, когда доход приходится делить на слишком много обязательных статей.

В настоящее время зарплата г-на Хау составляет около 16 миллионов донгов в месяц. Однако, будучи работником из другой провинции, он должен сам оплачивать аренду жилья, расходы на проживание и учебу своих детей и по-прежнему должен отправлять деньги домой, чтобы помочь семье. После вычета основных расходов оставшаяся сумма для накопления незначительна.

"Заработная плата выглядит неплохой, но каждый месяц приходится тратить слишком много денег. Плата за дом, электричество, воду, питание, а также деньги, отправленные домой... разделенные на части, почти все кончено", - поделился г-н Хау.

В тесной комнате общежития все вещи аккуратно расставлены, максимально экономя площадь. Он сказал, что жизнь рабочих вдали от дома трудна не только из-за работы, но и из-за постоянного финансового давления. Достаточно одного неожиданного расходования, чтобы план расходов на весь месяц мог быть нарушен.

Не только господин Хау, но и история «разрыва» зарплаты также является распространенной реальностью для многих рабочих, работающих в промышленных зонах вокруг Ханоя.

Госпожа Ха Тхи Хуен (родом из Нгеана) и ее муж работают рабочими в промышленной зоне Тханг Лонг почти 4 года. Оба работают, но доход семьи по-прежнему приходится распределять по многим обязательствам одновременно: арендная плата, расходы на проживание и, в частности, расходы на отправку домой для содержания маленького ребенка и ухода за престарелыми родителями.

«Каждый месяц мы с женой отправляем домой почти 8 миллионов донгов. Плата за комнату 1,4 миллиона донгов, не считая электричества, воды, еды, болезней и свадеб. После того, как мы разделим все расходы, остаток невелик», - сказала г-жа Хуен.

По ее словам, необходимость расставаться с ребенком, чтобы пойти работать, уже является большой потерей, поэтому супруги всегда отдают предпочтение части дохода, отправленного домой, а затем учитывают собственные расходы. Это приводит к тому, что ежемесячный финансовый план всегда находится в тяжелом положении, трудно иметь пространство для долгосрочного накопления.

Опрос Всеобщей конфедерации труда Вьетнама показывает, что средний доход работников в 2025 году составит 8,4 миллиона донгов в месяц; только на предприятиях средняя заработная плата составит около 9,76 миллиона донгов в месяц.

Однако для группы рабочих из других провинций расходы, помимо зарплаты, такие как арендная плата, проезд, содержание детей и поддержка семьи, приводят к тому, что фактический оставшийся доход на личные расходы намного ниже, чем статистические данные.

В этом контексте многие рабочие вынуждены составлять подробные планы расходов на каждую неделю, даже на каждый день. Каждая сумма рассчитывается заранее: сколько на проживание, сколько на питание, сколько отправлять домой. Достаточно одной статьи расходов, превышающей ожидания, и другие статьи придется скорректировать.

Эта реальность затрудняет многим рабочим, даже проработавшим много лет, накопление значительной суммы денег. Покупка жилья, забота о долгосрочном будущем или резервирование на случай болезни, потери работы по-прежнему являются далекими целями для многих.

Смотрите оригинал здесь