Профсоюз Хайфона вмешался после жалоб рабочих на сверхурочные

Профсоюз оперативно вмешался

Недавно газета Lao Động получила жалобы от работников компании TNHH Cong nghe Vinh Han Precision (KCN Phuc Dien) по поводу сверхурочных часов.

По сообщениям работников (имя не разглашается), компания требует и оказывает давление, требуя, чтобы рабочие ходили на работу по воскресеньям (женедельные выходные). Эта подработка не полностью основана на добровольности работников, что заставляет многих рабочих вынуждены идти на работу. Работники хотят, чтобы профсоюз и соответствующие органы проверили реальную ситуацию в компании, чтобы обеспечить законные права работников в соответствии с законодательством.

Сразу после получения отзывов от работников, во второй половине дня 24 марта рабочая группа Федерации труда (LĐLĐ) города напрямую работала с компанией TNHH Cong nghe Vinh Han Precision для обмена и проверки.

На встрече представители предприятия сообщили, что в связи с требованиями к заказам и графиком производства заказов, в последнее время компания организовала для работников сверхурочные, в некоторые моменты приходится работать в выходные дни. Размещение сверхурочных осуществляется в соответствии с потребностями производства, с планированием, списком регистрации сверхурочных, таблицей распределения смены...

Компания подтверждает, что нет политики принуждения работников к сверхурочной работе. Размещение сверхурочной работы осуществляется путем получения отзывов или подтверждения согласия работников через формы, списки регистрации сверхурочной работы.

После получения отзывов предприятие также направило письмо с исправлением организации сверхурочной работы, требуя от подразделений соблюдения правил, обеспечения гласности, прозрачности, чтобы не допустить принуждения работников.

Г-н Нгуен Хонг Куанг - заместитель начальника профсоюзного комитета промышленной зоны - сказал, что группа непосредственно спустилась на производственный цех для случайной проверки многих рабочих. Все они заявили, что согласны работать сверхурочно, нет никакого принуждения в нарушение правил.

Продолжать пересматривать организацию сверхурочной работы

Несмотря на то, что первоначальной проверки недостаточно оснований для вывода о том, что предприятие намерено принуждать работников к сверхурочной работе, профсоюзный комитет промышленной зоны Федерации труда города Хайфонг по-прежнему требует, чтобы компания продолжала пересматривать организацию рабочего времени, времени отдыха и сверхурочной работы в соответствующих подразделениях. Наряду с этим, сопоставить правила трудового распорядка, таблицу смены, шкалу оплаты труда, таблицу оплаты сверхурочной работы и форму регистрации, получить отзывы о сверхурочной работе работников, чтобы обеспечить соблюдение правил.

Предприятие продолжает корректировать организацию сверхурочной работы в подразделениях, обеспечивая добровольность, открытость, прозрачность и своевременное устранение нарушений. Профсоюз компании совершенствует профсоюзные организации в производственных группах в соответствии с масштабом, чтобы своевременно понимать мысли и чаяния членов профсоюза и трудящихся.

Городская федерация труда также поручила сотрудникам профсоюзного комитета промышленной зоны продолжать следить, направлять и координировать работу предприятий и первичных профсоюзных организаций по выполнению вышеуказанного содержания. Отсюда выстраивать гармоничные и стабильные трудовые отношения, создавая условия для развития предприятий.

Смотрите оригинал здесь