Рабочие обеспокоены тем, что сокращение рабочего времени сильно повлияет на их доходы

Г-н Фам Ван Туан (родом из Ниньбиня) - рабочий, раскладывающий ткань, получающий зарплату по времени. В среднем он работает около 9 часов в день, что эквивалентно 54 часам в неделю. При такой интенсивности работы он получает около 8 миллионов донгов в месяц.

«9 часов в день, 54 часа в неделю, проработав 26 рабочих дней, я получил всего 8 миллионов донгов. Если сократить рабочее время, моя зарплата составит менее 7 миллионов донгов. Сейчас расходы на все растут, 7 миллионов донгов очень трудно потратить на жизнь», - поделился г-н Туан.

Несмотря на то, что ему платят по времени, его работа по-прежнему связана с конкретными нормами производства. По словам г-на Туана, за 9 рабочих часов ему пришлось очень много работать, чтобы завершить количество поставленных товаров.

Поэтому, если рабочее время сократится до более чем 7 часов в день, он опасается, что ему будет трудно выполнить норматив.

По словам рабочего, необходимость прилагать усилия для выполнения большого объема работы за короткий промежуток времени может повлиять на здоровье и настроение работника.

Он также считает, что для работников, получающих заработную плату по времени, базовая заработная плата является основным решающим фактором дохода.

Если рабочее время сократится до более чем 7 часов в день, но при этом вы все равно хотите обеспечить себе уровень жизни, по вашему мнению, базовая заработная плата должна быть скорректирована как минимум в 1,5 раза по сравнению с текущей.

Разделяя свои опасения, г-жа Фам Тхи Дан (Ниньбинь) - рабочая, работающая по контракту, - также сказала, что не хочет слишком много сокращения рабочего времени, потому что это напрямую повлияет на ее доход.

В настоящее время г-жа Дан работает в среднем около 10 часов в день, ее доход составляет почти 11 миллионов донгов в месяц.

По ее словам, если работать всего 8 часов, или даже меньше, ее доход может сократиться примерно до 7-8 миллионов донгов. Помимо произведенной продукции, каждый день увеличивая сверхурочную работу на 2 часа, компания также оказывает ей дополнительную поддержку в размере 40 000 донгов, что вносит значительный вклад в улучшение дохода.

Женщина-рабочий сообщила, что ситуация с наймом на предприятии в настоящее время довольно сложная. Из-за нехватки рабочей силы ей и многим ее коллегам часто приходится работать сверхурочно, и даже в некоторые моменты приходится работать сверхурочно по воскресеньям, чтобы успеть к графику отгрузки.

«Если сократить рабочее время, предприятиям придется нанимать гораздо больше персонала или быть вынужденными сократить количество заказов. И когда количество заказов уменьшается, это влияет не только на прибыль предприятий, но и на доходы работников», - поделилась г-жа Дан.

Исходя из реальной работы, г-жа Дан считает, что рабочие должны работать сверхурочно, но не более 9,5 часов в день. В то же время она предложила работникам взять дополнительный выходной в субботу, чтобы у них было время отдохнуть и восстановить трудоспособность.

«Стараясь каждый день работать сверхурочно еще 1-2 часа, я все равно справлюсь, одновременно обеспечивая доход и не выходя из сил. Если у работников будет дополнительный выходной в субботу днем, у них будет время расслабиться, восстановить силы, чтобы работать эффективнее в течение недели», - сказала г-жа Дан.

Смотрите оригинал здесь