Рабочие надеются, что в новом году не будет такой нестабильности, а доходы вырастут
После Тет, в условиях давления расходов и беспокойства по поводу «ценообразования», многие рабочие надеются, что в новом году будет больше заказов, стабильный и более процветающий доход, чтобы жизнь стала менее трудной.
Борьба в водовороте затрат
После праздника Тет Нгуен Дан Бинь Нго, Нонг Куок Вьет (22 года, родом из Туен Куанг) вернулся в Ханой, принеся с собой деревенский подарочный пакет, который все еще пахнет дымом от кухни, а также новые надежды на предстоящий рабочий год.
Поездка, покидающая родину, завершает короткие дни воссоединения, открывая привычный круговорот смены, платежной ведомости и готовых расходов.
Проработав в электронной компании в Ханое 3 месяца, г-н Вьет имеет средний доход около 9 миллионов донгов в месяц. Работа в основном в рабочее время, мало сверхурочных, поэтому зарплата считается «умеренной».
"Работа не слишком тяжелая, у меня все еще есть время для отдыха после работы. Но если я хочу больше, мне нужно больше сверхурочной работы или премий", - поделился он.
Надеюсь на более стабильный доход
Для трудящихся, имеющих семьи, экономическая проблема еще более сложна. Г-жа Чан Тхи Лан (38 лет, родом из Туен Куанга), работница электронного завода в промышленной зоне Тханг Лонг (Донг Ань, Ханой), сообщила, что ее доход составляет около 11 миллионов донгов в месяц, включая сверхурочные.
Раньше она работала на мебельной мастерской с немного более высокой зарплатой, но работа была тяжелой, с потенциальными рисками, поэтому решила сменить работу. Сейчас мать и дочь снимают жилье недалеко от места работы, каждый год возвращаясь домой всего несколько раз.

По словам г-жи Лан, хотя зарплата в Ханое выше, чем в деревне, после вычета арендной платы, электроэнергии, воды, питания и расходов на проживание, накопления незначительны. «Каждый месяц я откладываю немного, чтобы отправить пожилой матери, а остальное почти все трачу на жизнь здесь», — сказала она.
Г-жа Чан Тхи Туи (35 лет, родом из Хоа Бинь), работающая в отделе чистых помещений компании по производству электроники, сообщила, что ее доход колеблется от 7 до 8 миллионов донгов в месяц. После оплаты 2 миллионов донгов за комнату и около 2,5 миллионов донгов за обучение двоих детей, остаток едва покрывает расходы на проживание. В минувший праздник Тет ей пришлось занять больше денег, чтобы оплатить расходы на возвращение домой.

По словам г-жи Туи, каждый раз, когда она возвращается домой, она тратит большую сумму на билеты на автобус, подарки, питание... Общая стоимость может достигать нескольких десятков миллионов донгов.
"Все расходы растут, зарплаты растут медленно. Мы просто надеемся, что у компании будет больше заказов, чтобы работать сверхурочно, увеличивать доход, меньше беспокоиться о нестабильности", - сказала она.
На фоне давления «ценообразования» многие работники по-прежнему предпочитают оставаться в столице, потому что зарплата в крупных промышленных зонах стабильнее, чем в других населенных пунктах.
Для них новый год - это не только новое начало, но и надежда на более благоприятный производственный цикл, чтобы зарплата была более обильной, а жизнь меньше обременена средством к существованию.
Правительство издало Постановление No 293/2025/ND-CP, устанавливающее минимальную заработную плату для работников, работающих по трудовому договору, которое вступает в силу с 1 января 2026 года, заменяющее Постановление No 74/2024/ND-CP.
Соответственно, минимальная заработная плата в 4 регионах определяется следующим образом:
Зона I: увеличение на 350 000 донгов, с 4 960 000 донгов в месяц до 5 310 000 донгов в месяц;
Зона II: увеличение на 320 000 донгов, с 4 410 000 донгов в месяц до 4 730 000 донгов в месяц;
Зона III: увеличение на 280 000 донгов с 3,860 000 донгов в месяц до 4,140 000 донгов в месяц;
Зона IV: увеличение на 250 000 донгов с 3 450 000 донгов в месяц до 3 700 000 донгов в месяц.
Таким образом, указанная минимальная заработная плата увеличилась на 250 000 - 350 000 донгов в месяц (что соответствует среднему показателю 7,2%) по сравнению с минимальной заработной платой, предусмотренной в Постановлении 74/2024/ND-CP.
Смотрите оригинал здесь
- Рабочие санитарной очистки тихо украшают улицы Далата
- Производство процветает, рабочие Кханьхоа усердно работают в начале весны
- В 3 часа утра покинуть родину, неся с собой мечту о стабильной жизни рабочего
- 98% рабочих вернулись к работе, компания в Донгнай потратила почти 7 миллиардов донгов на лиси