Обновление работы с женщинами, реальная забота о правах женщин-работниц

Спустя 15 лет работа женщин постепенно обновляется

7 сентября в районе Лам Вьен - Далат (Лам Донг) Всеобщая конфедерация труда Вьетнама организовала семинар по подведению итогов 15 лет реализации Резолюции No 6b/NQ-BCH, Директивы No 03/CT-TLĐ и проекта новой резолюции о работе с женщинами.

Заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Тхай Тху Сонг присутствовала и выступила с речью.

Спустя 15 лет профсоюзы всех уровней постепенно обновляют содержание и методы работы; уделяют внимание разработке политики, диалогу, переговорам, надзору и защите прав трудящихся женщин.

Многие модели здравоохранения, поддержки воспитания детей, построения счастливых семей, улучшения жизни женщин-членов профсоюза поддерживаются и распространяются.

Движение «Хорошо в работе, хорошо дома» способствует раскрытию способностей, креативности и ответственности женщин-членов профсоюза.

Однако качество работы с женщинами неоднородно; деятельность по диалогу, переговорам, надзору и поддержке прогресса женщин в некоторых местах не соответствует требованиям. Ресурсы и финансирование на местах по-прежнему ограничены.

Опрос 2026 года в 5 подразделениях показал, что движение «Хорошо в работе, хорошо дома» в некоторых местах все еще носит формальный характер.

Многие женщины-работницы испытывают давление, одновременно выполняя работу и обеспечивая семью.

Г-жа Тхай Тху Сонг сказала, что женщины-работницы хотят, чтобы мужчины делили работу по дому, воспитывали детей и получали больше внимания к своему здоровью и духовной жизни.

Переход от деятельности к реальной заботе

По словам заместителя председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Тхай Тху Сонг, цифровая трансформация, зеленая трансформация, автоматизация и искусственный интеллект меняют рабочие места, навыки, предъявляя новые требования к женской работе.

"Обновление женской работы заключается в переходе от организации широкомасштабной деятельности к представительству, заботе и защите прав в глубине; от статистики количества встреч, количества классов к измерению реальных изменений в занятости, доходах, условиях труда, возможностях развития и качестве жизни женщин-членов профсоюза, трудящихся", - подчеркнула г-жа Тхай Тху Сонг.

Женщины-работницы все больше заботятся о жилье, детских садах, здравоохранении, безопасности труда и балансе между работой и семьей.

Вопросы сексуальных домогательств, гендерной дискриминации и двойного бремени необходимо предотвращать и эффективно решать.

Новая резолюция на период 2026-2031 годов, с перспективой до 2045 года, предусматривает переход от организации широкой деятельности к представительству, заботе и защите реальных интересов.

Эффективность оценивается по занятости, доходам, условиям труда, возможностям развития и качеству жизни.

Движение «Хорошо в работе, хорошо дома» должно обновить критерии, связанные с способностями, креативностью и вкладом женщин; в то же время поощрять мужчин делиться домашними делами.

Критерий «удовлетворение домашних дел» не должен создавать двойное давление на женщин-работниц; оценка и поощрение должны быть простыми и прозрачными.

Делегаты предложили повысить эффективность коллективных переговоров, заботу о здоровье, материнстве, воспитании маленьких детей; поддержать женщин-работниц в адаптации к цифровой трансформации, искусственному интеллекту и смене профессии.

В частности, необходимо усилить углубленное обследование матерей и детей; заботиться о жилье, детских садах, здравоохранении, образовании и проводить соответствующую политику для матерей-одиночек, сирот и трудящихся, испытывающих трудности.

Кроме того, предлагается повысить квалификацию женщин-работниц и создать данные по гендерному разделению, чтобы помочь профсоюзам внимательно следить за потребностями и разрабатывать соответствующую политику.

Смотрите оригинал здесь