Пожилые работники в сфере услуг в городах

Г-н Нгуен Ван Хунг (63 года, коммуна Тхыонг Тин, г. Ханой) в настоящее время работает охранником на строительной площадке с доходом около 7 миллионов донгов в месяц.

В преклонном возрасте работа на строительной площадке под палящим солнцем и ветром, непредсказуемая погода делают работу г-на Хунга еще более сложной. Однако, поскольку работа помогает получить доход для покрытия расходов на жизнь, а также работает недалеко от дома, г-н Хунг по-прежнему привязан к ней.

«В этом возрасте здоровье уже не такое, как раньше, работать на стройке днем солнечно, днем дождливо довольно тяжело, но пока есть здоровье, я все равно стараюсь работать. Работа приносит доход, чтобы я мог накопить больше для нас с мужем, когда мы в преклонном возрасте болеем, и помогает мне регулярно работать, не сидеть на месте», — поделился г-н Хунг.

По словам г-на Хунга, доход около 7 миллионов донгов в месяц невелик, но, поскольку он работает недалеко от дома, в дни, когда ему не нужно дежурить на стройке, он может кататься на велосипеде к жене, не тратя деньги на аренду жилья и питание снаружи.

«Таким образом, реальная сумма, которую я сэкономил каждый месяц, составляет более 5 миллионов донгов. Если выбрать работу дальше от зарплаты, она может стоить более 9 миллионов донгов в месяц, но за вычетом расходов на аренду жилья и проживание не останется ничего», — подсчитал г-н Хунг.

Г-жа Чан Тхи Хыонг, 58 лет, родом из коммуны Май Чау (провинция Фу Тхо), в настоящее время работает уборщицей, обслуживая строительную площадку, с доходом около 8 миллионов донгов в месяц. Работа г-жи Хыонг заключается в том, чтобы следить за каждой группой рабочих, которым она поручена, собирать металлолом, мешки, гвозди... и сбрасывать их в установленных местах.

«Звучит просто, но, поскольку я придерживаюсь рабочего времени рабочих, я ничем не отличаюсь от работы в смену. Не говоря уже о необходимости быть внимательным и осторожным в процессе уборки, чтобы обеспечить безопасность рабочих», — поделилась г-жа Хыонг.

Г-жа Хыонг добавила, что если ее здоровье позволит, она все равно захочет продолжать работать. Помимо дополнительного дохода, работа также помогает ей быть более активной в жизни, потому что у нее есть накопления на старость. На родине, если она только занимается садоводством, ей хватает только на еду, но нет сбережений.

Г-жа Нгуен Тхи Лан Хыонг - бывший директор Института социальных наук о труде, считает, что увеличение численности пожилых работников в неформальной сфере услуг четко отражает нынешний пробел в социальном обеспечении. Большинство работников этой группы прошли через процесс работы в молодости в свободном секторе, не участвуют в социальном страховании (BHXH), поэтому не имеют пенсии. Когда они вступают в возраст старше 50 лет, у них нет долгосрочного финансового накопления, они вынуждены продолжать продавать свою рабочую силу, чтобы оплачивать расходы и иметь небольшие накопления для старости.

Г-жа Хыонг отметила, что эта группа сталкивается со многими рисками, такими как ухудшение здоровья, но высокая интенсивность труда, отсутствие юридической защиты и уязвимость к доходам.

Исходя из этого, г-жа Хыонг выдвигает ряд фундаментальных политических рекомендаций.

Во-первых, диверсифицировать механизм социального обеспечения для пожилых людей. Необходимо расширить охват системы социального обеспечения, в то же время постепенно снижать возраст получения социального пенсионного обеспечения для лиц, не имеющих пенсии, чтобы создать основу для минимального социального обеспечения.

Во-вторых, гибкая политика добровольного социального страхования. Разработка гибких краткосрочных и долгосрочных страховых пакетов с уровнем взносов, помогающих молодым самозанятым легко накапливать средства с самого начала, избегая повторения цикла «старые и слабые все равно должны зарабатывать на жизнь» предыдущего поколения.

В-третьих, стандартизировать условия труда. Местные органы власти и регулирующие органы должны усилить проверки, требуя от предприятий, использующих пожилых работников (таких как охранные компании, санитарные службы) строго соблюдать правила безопасности труда и обеспечивать достаточную защиту.

Смотрите оригинал здесь