Рабочие рано уезжают, поздно возвращаются, работают сверхурочно, чтобы успеть к сроку отгрузки

Г-жа Фам Тхи Лан - рабочая в Ниньбине - сообщила, что с середины мая компания объявила об увеличении рабочего времени до 10,5 часов в день.

Несмотря на два перерыва, в общей сложности 45 минут, большинство рабочих используют всего около 30 минут для еды, а затем возвращаются к работе. С учетом времени подготовки, каждый день она работает почти 11 часов.

"С середины года - самое напряженное время сверхурочной работы, обычно работа заканчивается примерно в ноябре по григорианскому календарю. Это также время, которое мы больше всего опасаемся, потому что приходится подрабатывать в условиях жаркой погоды, очень утомительно и тяжело", - поделилась г-жа Лан.

Несмотря на это, по словам работницы, большинство работников хотят иметь работу, чтобы работать сверхурочно, потому что этот доход оказывает очень большое влияние на зарплату в конце месяца.

Если работать только в рабочее время, доход г-жи Лан составляет около 8 миллионов донгов в месяц. Благодаря ротации дневной и ночной смены и регулярным сверхурочной работе, а также надбавкам, средний доход г-жи составляет около 12 миллионов донгов в месяц.

Г-жа Лан сказала, что раньше каждый месяц ей приходилось платить около 50 000 донгов подоходного налога. После вступления в силу новой налоговой политики с 2026 года она больше не должна платить налог.

В частности, узнав о новых правилах освобождения от подоходного налога с части заработной платы, выплачиваемой выше из-за сверхурочной работы, ночной работы, г-жа Лан была очень рада. Однако больше всего ее радует не личная выгода, а выгода для сына.

"Мой сын также работает попеременно днем, ночью и сверхурочно 2-3 часа в день. Он занимает более высокую должность, его доход составляет около 17 миллионов донгов в месяц. Новая политика помогает внуку чувствовать себя более уверенно на работе, его доход сохраняется больше для накопления капитала", - сказала г-жа Лан.

Между тем, г-жа Нгуен Бить Дао - швея в Ниньбине - сказала, что в последние месяцы интенсивность работы значительно возросла. Давление выполнения заказов заставляет рабочих рано идти на работу и часто возвращаться поздно, а время, отведенное семье, сокращается.

"С мая мы должны работать сверхурочно два воскресенья. Во второй половине дня во многие дни мы также стараемся работать, чтобы успеть по плану. С июня, если вы не хотите работать в воскресенье, все должны сами организовывать, чтобы идти пораньше и возвращаться позже обычного", - сказала г-жа Дао.

По словам г-жи Дао, официальное рабочее время начинается в 7:30 и заканчивается в 18:00.

Однако компания открыла ворота и цех очень рано. Руководитель и руководитель группы часто напоминают рабочим, чтобы они приходили на работу примерно с 7 утра, а также добавляют от 30 минут до часа в вечер, чтобы успеть к графику.

Рабочие объясняют причину сверхурочной работы тем, что в филиале наблюдается нехватка рабочей силы, в то время как количество заказов в середине года увеличивается. Часть заказов от генеральной компании также переводится в другие филиалы для поддержки производства.

Что касается дохода, г-жа Дао сообщила, что, по расчетам компании, за каждый сверхурочный час ей платят около 20 000 донгов; в то же время она по-прежнему получает зарплату в соответствии с произведенным продуктом во время сверхурочной работы.

Каждый день, работая сверхурочно от одного до полутора часов, г-жа Дао может получать дополнительно около 1,2-2 миллионов донгов в месяц, в зависимости от цены и этапа производства.

"Этот доход помогает мне чувствовать себя более уверенно при оплате обучения и расходах на ребенка", - поделилась г-жа Дао.

Смотрите оригинал здесь