Оснащение студентов юридическими знаниями перед началом работы

Больше знаний после консультации

За последний месяц тысячи выпускников в Хошимине получили юридические консультации по вопросам труда, социального страхования, написания заявлений о приеме на работу и решения реальных споров.

Хо Трук Нгок - студентка выпускного курса факультета логистики Транспортного университета Хошимина - сказала, что после прослушивания инструкций она поняла скрытые потребности работодателей и поняла, что ей нужно сделать, чтобы оправдать эти ожидания. В частности, она ясно поняла, что собеседование - это не односторонняя просьба - предоставление или тестирование, а двусторонние отношения, равноправный диалог и двусторонний выбор между предприятием и работником.

«Понимая суть этого взаимного воздействия, я получила правильную ориентацию для подготовки документов и участия в собеседовании с большей уверенностью» - сказала Нгок.

А студентка Фуонг Ким Хоанг Выонг, также студентка выпускного курса факультета логистики Транспортного университета Хошимина, сообщила, что после консультации она больше узнала о типах трудовых договоров, сроках, размерах испытательного срока, сроках работы, местах работы... указанных в договоре.

«Теперь я понимаю, что при подписании трудового договора не нужно только спрашивать, сколько стоит зарплата, а нужно спросить, с кем я подписал трудовой договор, с каким типом контракта, с какой компанией, кем является представитель. Я также различаю срочный трудовой договор (максимум 36 месяцев), и предприятие может подписать непрерывно максимум 2 раза срочный трудовой договор, после чего, если работник продолжит работать, предприятие должно перейти к подписанию бессрочного трудового договора и сроку уведомления о выходе из работы каждого типа трудового договора», - поделился Ванг.

Помочь студентам уверенно выйти на рынок труда

Юрист Нгуен Фан Бао Хуен - заместитель начальника организационно-административного отдела Консультационного центра и поддержки трудящихся профсоюза Хошимина, непосредственно участвующий в консультировании студентов, поделился, что многие студенты поначалу заботились только о том, как хорошо написать резюме, как ответить на собеседование или сколько стоит зарплата. Но после обсуждения реальных ситуаций студенты начали задавать более глубокие вопросы, например, с кем они подписали трудовой договор, соответствует ли работа и место работы соглашению, как защищены их права и что делать при возникновении проблем...

«Самая большая радость консультанта заключается в том, что по окончании занятия вопросы студентов изменились по сравнению с началом. Еще приятнее то, что студенты взяли на себя инициативу «заказать обратно» содержание, которое они хотят получить, например, как адаптироваться во время испытательного срока, понимать ожидания начальства, принимать отзывы, общаться и вести себя на работе. Это очень ценный переход, от знания законов к знанию применения законов, от желания найти работу к активной подготовке к тому, чтобы стать работником с знаниями, навыками и характером», - сказала г-жа Хуен.

Г-н Фунг Тхай Куанг - заместитель председателя Федерации труда Хошимина, директор Консультационного центра и поддержки трудящихся профсоюза Хошимина - сказал, что одной из задач профсоюзной организации является защита трудящихся с раннего возраста, издалека, посредством участия в внесении вклада, разработке законодательства и оснащения трудящихся знаниями законодательства. С консультированием и пропагандой права для студентов мы хотим, чтобы, когда вы выходите на рынок труда, помимо знаний, профессиональных навыков, у вас также были дополнительные знания законодательства для правильного соблюдения законодательства, соглашений в трудовых договорах и умения защищать себя, чтобы избежать возникновения проблем в процессе работы.

«Когда каждый работник будет знать законы и хорошо их соблюдать, трудовые отношения будут стабильными, гармоничными, споры будут сведены к минимуму, а предприятия будут устойчиво развиваться. В ближайшее время профсоюзная организация, Консультационный центр и Центр поддержки трудящихся профсоюза Хошимина продолжат расширять эту модель, чтобы помочь большому количеству студентов уверенно выйти на рынок труда», - подчеркнул г-н Куанг.

Смотрите оригинал здесь