Завершить предложение о повышении минимальной заработной платы по регионам в 2027 году на 7,8% с 1.1.2027
На втором заседании Национального совета по заработной плате был утвержден предложенный уровень повышения минимальной заработной платы по регионам в 2027 году на 7,8%, который будет применяться с 1.1.2027.
Утром 16 июля Национальный совет по заработной плате провел второе заседание по корректировке минимальной заработной платы по регионам в 2027 году.

По данным Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, общая оценка социально-экономической ситуации за первые 6 месяцев года достигла очень положительных результатов, приблизившись к поставленной цели в условиях, когда мировая и региональная экономика все еще нестабильна.
ВВП во втором квартале 2026 года и за первые 6 месяцев 2026 года соответственно вырос, оценивая его в 8,39% и 8,18% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года; ВВП за первые шесть месяцев (выше, чем оценка в 7,52% за первые 6 месяцев 2025 года) является самым высоким показателем за первые шесть месяцев в период 2011-2025 годов и за последние 20 лет.
За первые 6 месяцев 2026 года в стране было создано почти 111 700 новых предприятий, что на 22,5% больше, чем за аналогичный период прошлого года; более 58 100 предприятий возобновили свою деятельность. В целом, 169 800 предприятий вышли на рынок и повторно вышли на него, что на 11,2% больше, чем за аналогичный период 2025 года, и выше, чем количество предприятий, покинувших рынок (151 100 предприятий). В среднем каждый месяц создаются и возобновляют свою деятельность 28 300 новых предприятий.
Результаты опроса о тенденциях производства и бизнеса предприятий обрабатывающей промышленности во втором квартале 2026 года показывают, что 36,3% предприятий оценивают ситуацию с производством и бизнесом как лучшую по сравнению с первым кварталом 2026 года; 43,4% предприятий считают, что ситуация с производством и бизнесом стабильна (79,7% предприятий оценивают ситуацию с производством и бизнесом как лучшую и стабильную). Этот результат более позитивен, чем в первом квартале 2026 года, когда 69,9% предприятий оценивают ситуацию с производством и бизнесом как лучшую и стабильную. Ожидается, что в третьем квартале 2026 года 83,4% предприятий оцениват ситуацию с производством и бизнесом как лучшую и стабильную, что выше, чем во втором квартале 2026 года...
Основываясь на вышеуказанной ситуации, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила Национальному совету по заработной плате увеличить среднюю минимальную заработную плату по регионам в 2027 году на 8% - 8,5%.
После переговоров Совет одобрил предложение о повышении минимальной заработной платы по регионам в 2027 году на 7,8%.
Согласно плану повышения минимальной заработной платы на 2027 год, утвержденному Национальным советом по заработной плате, средний рост составит 7,8%, что эквивалентно увеличению от 340 000 до 390 000 донгов в зависимости от региона.
Минимальная заработная плата в регионе I увеличилась с 5 310 000 донгов до 5 700 000 донгов (увеличение на 390 000 донгов); регион II увеличился с 4 730 000 донгов до 5 008 000 донгов (увеличение на 350 000 донгов); регион III увеличился с 4 140 000 донгов до 4 450 000 донгов (увеличение на 310 000 донгов); регион IV увеличился с 3 700 000 донгов до 4 040 000 донгов (увеличение на 340 000 донгов).
По словам г-на Нго Зуй Хьеу - постоянного заместителя председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, члены Совета провели углубленное обсуждение на основе обмена трудностями предприятий и трудностями в жизни трудящихся, достигнув консенсуса по предложению о повышении на 7,8% с абсолютным согласием членов - подтвердив общее желание сторон.

«Желание сторон встретиться друг с другом в духе обмена, гармонии, одновременно заботясь о трудящихся и способствуя развитию производства ради цели двузначного роста», — сказал г-н Нго Зуй Хьеу.
По словам г-на Нго Зуй Хьеу, в контексте многих достижений, достигнутых в социально-экономическом развитии за первые 6 месяцев года, мы четко осознаем трудности.
«Профсоюз пропагандировал ответственность работников перед предприятиями, я верю, что подавляющее большинство работников будут довольны этим результатом», — сказал г-н Нго Зуй Хьеу.
Минимальная заработная плата по регионам корректировалась много раз за последние годы. С 1 января 2026 года минимальная заработная плата по регионам I составляет 5,31 миллиона донгов в месяц; региона II - 4,73 миллиона донгов в месяц; региона III - 4,14 миллиона донгов в месяц; региона IV - 3,7 миллиона донгов в месяц. Минимальная заработная плата по часам в регионе I составляет 25 500 донгов в час, в регионе II - 22 700 донгов в час, в регионе III - 20 000 донгов в час, в регионе IV - 17 800 донгов в час.
Смотрите оригинал здесь.
- Всеобщая конфедерация труда Вьетнама сохраняет предложение о повышении минимальной заработной платы по регионам на 8,5-9,8%
- Рабочие ожидают, что план повышения минимальной заработной платы на 9,8% будет сопровождаться стабилизацией цен
- Повышение минимальной заработной платы, рабочие ожидают увеличения надбавок и пособий
- Ожидается повышение минимальной заработной платы, снижение нагрузки на средства к существованию