Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
На втором заседании Национального совета по заработной плате был утвержден предложение о повышении минимальной заработной платы по регионам в 2027 году на 7,8%, которое вступит в силу с 1.1.2027. Фото: Куинь Чи
На втором заседании Национального совета по заработной плате был утвержден предложение о повышении минимальной заработной платы по регионам в 2027 году на 7,8%, которое вступит в силу с 1.1.2027. Фото: Куинь Чи

Завершить предложение о повышении минимальной заработной платы по регионам в 2027 году на 7,8% с 1.1.2027

Quỳnh Chi (báo lao động) 16/07/2026 17:01 (GMT+7)

На втором заседании Национального совета по заработной плате был утвержден предложенный уровень повышения минимальной заработной платы по регионам в 2027 году на 7,8%, который будет применяться с 1.1.2027.

Утром 16 июля Национальный совет по заработной плате провел второе заседание по корректировке минимальной заработной платы по регионам в 2027 году.

Sáng 16.7, Hội đồng Tiền lương quốc gia tổ chức phiên họp thứ 2 về điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027. Ảnh: Quỳnh Chi

Утром 16 июля Национальный совет по заработной плате провел второе заседание по корректировке минимальной заработной платы по регионам в 2027 году. Фото: Куинь Чи

По данным Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, общая оценка социально-экономической ситуации за первые 6 месяцев года достигла очень положительных результатов, приблизившись к поставленной цели в условиях, когда мировая и региональная экономика все еще нестабильна.

ВВП во втором квартале 2026 года и за первые 6 месяцев 2026 года соответственно вырос, оценивая его в 8,39% и 8,18% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года; ВВП за первые шесть месяцев (выше, чем оценка в 7,52% за первые 6 месяцев 2025 года) является самым высоким показателем за первые шесть месяцев в период 2011-2025 годов и за последние 20 лет.

За первые 6 месяцев 2026 года в стране было создано почти 111 700 новых предприятий, что на 22,5% больше, чем за аналогичный период прошлого года; более 58 100 предприятий возобновили свою деятельность. В целом, 169 800 предприятий вышли на рынок и повторно вышли на него, что на 11,2% больше, чем за аналогичный период 2025 года, и выше, чем количество предприятий, покинувших рынок (151 100 предприятий). В среднем каждый месяц создаются и возобновляют свою деятельность 28 300 новых предприятий.

Результаты опроса о тенденциях производства и бизнеса предприятий обрабатывающей промышленности во втором квартале 2026 года показывают, что 36,3% предприятий оценивают ситуацию с производством и бизнесом как лучшую по сравнению с первым кварталом 2026 года; 43,4% предприятий считают, что ситуация с производством и бизнесом стабильна (79,7% предприятий оценивают ситуацию с производством и бизнесом как лучшую и стабильную). Этот результат более позитивен, чем в первом квартале 2026 года, когда 69,9% предприятий оценивают ситуацию с производством и бизнесом как лучшую и стабильную. Ожидается, что в третьем квартале 2026 года 83,4% предприятий оцениват ситуацию с производством и бизнесом как лучшую и стабильную, что выше, чем во втором квартале 2026 года...

Основываясь на вышеуказанной ситуации, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предложила Национальному совету по заработной плате увеличить среднюю минимальную заработную плату по регионам в 2027 году на 8% - 8,5%.

После переговоров Совет одобрил предложение о повышении минимальной заработной платы по регионам в 2027 году на 7,8%.

Согласно плану повышения минимальной заработной платы на 2027 год, утвержденному Национальным советом по заработной плате, средний рост составит 7,8%, что эквивалентно увеличению от 340 000 до 390 000 донгов в зависимости от региона.

Минимальная заработная плата в регионе I увеличилась с 5 310 000 донгов до 5 700 000 донгов (увеличение на 390 000 донгов); регион II увеличился с 4 730 000 донгов до 5 008 000 донгов (увеличение на 350 000 донгов); регион III увеличился с 4 140 000 донгов до 4 450 000 донгов (увеличение на 310 000 донгов); регион IV увеличился с 3 700 000 донгов до 4 040 000 донгов (увеличение на 340 000 донгов).

По словам г-на Нго Зуй Хьеу - постоянного заместителя председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, члены Совета провели углубленное обсуждение на основе обмена трудностями предприятий и трудностями в жизни трудящихся, достигнув консенсуса по предложению о повышении на 7,8% с абсолютным согласием членов - подтвердив общее желание сторон.

Theo ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN, các thành viên Hội đồng đã thảo luận sâu sắc trên cơ sở chia sẻ khó khăn của doanh nghiệp và khó khăn trong đời sống của người lao động. Ảnh: Quỳnh Chi
По словам г-на Нго Зуй Хьеу - постоянного заместителя председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, члены Совета провели углубленное обсуждение на основе разделения трудностей предприятий и трудностей в жизни трудящихся. Фото: Куинь Чи

«Желание сторон встретиться друг с другом в духе обмена, гармонии, одновременно заботясь о трудящихся и способствуя развитию производства ради цели двузначного роста», — сказал г-н Нго Зуй Хьеу.

По словам г-на Нго Зуй Хьеу, в контексте многих достижений, достигнутых в социально-экономическом развитии за первые 6 месяцев года, мы четко осознаем трудности.

«Профсоюз пропагандировал ответственность работников перед предприятиями, я верю, что подавляющее большинство работников будут довольны этим результатом», — сказал г-н Нго Зуй Хьеу.

Минимальная заработная плата по регионам корректировалась много раз за последние годы. С 1 января 2026 года минимальная заработная плата по регионам I составляет 5,31 миллиона донгов в месяц; региона II - 4,73 миллиона донгов в месяц; региона III - 4,14 миллиона донгов в месяц; региона IV - 3,7 миллиона донгов в месяц. Минимальная заработная плата по часам в регионе I составляет 25 500 донгов в час, в регионе II - 22 700 донгов в час, в регионе III - 20 000 донгов в час, в регионе IV - 17 800 донгов в час.

Смотрите оригинал здесь.

В той же категории