Какие методы принимают государственных служащих на должности
Способ найма государственных служащих на должности основывается на Законе о кадрах и государственных служащих 2025 года.
Статья 20 Закона о государственных служащих 2025 года предусматривает:
Способы и полномочия по найму государственных служащих
1. Набор государственных служащих на должности осуществляется следующими способами:
a) Конкурс;
b) Прием для некоторых групп лиц в соответствии с положениями Правительства.
2. Помимо найма государственных служащих путем конкурсного отбора или отбора, органы управления государственными служащими принимают на работу следующих лиц:
а) Эксперты, ученые, юристы, опытные юристы, выдающиеся предприниматели, привлекаемые к работе в органах Коммунистической партии Вьетнама, Государства, Отечественного фронта Вьетнама, политических и общественных организаций;
b) Опытные люди, отвечающие требованиям должности, являющиеся государственными служащими, получающими зарплату в Народной армии, Народной полиции, криптографических организациях, не являющиеся государственными служащими, и другие случаи, работающие в органах, организациях, подразделениях политической системы.
3. Орган управления государственными служащими осуществляет набор или децентрализацию, делегирование полномочий по найму органу, использующему государственных служащих.
4. Нанятый человек назначается на соответствующую должность и классифицируется как государственный служащий.
5. Правительство подробно регламентирует это.
Соответственно, набор государственных служащих на должности осуществляется следующими 3 способами:
-Выборы;
- Прием для некоторых групп лиц в соответствии с правилами правительства.
- Прием на работу государственных служащих для некоторых лиц.
Смотрите оригинал здесь
