Привлечение врачей, Кханьхоа предлагает оказать максимальную поддержку в размере 500 миллионов донгов

По словам г-на Ле Ван Кхоа - директора Департамента здравоохранения Кханьхоа, в феврале 2026 года Народный комитет провинции поручил Департаменту возглавить и координировать работу с соответствующими органами и подразделениями по разработке Резолюции Народного совета провинции, устанавливающей политику привлечения и вознаграждения медицинских кадров и обучения передаче технологий в государственных медицинских учреждениях на территории в период 2026-2030 годов.

После слияния в провинции Кханьхоа будет около 12 врачей на 10 000 жителей. В провинции будет 1478 врачей. В том числе 7 докторов наук, 127 врачей-специалистов II категории, 489 врачей-специалистов I категории, 94 магистра и 761 врач.

На уровне коммун и кварталов насчитывается 1712 медицинских работников, в том числе 146 врачей, 250 медсестер, 425 врачей, 234 акушерки и 657 других сотрудников.

Согласно плану, утвержденному Решением No 318/QD-TTg от 29.03.2023 года Премьер-министра, к 2030 году Кханьхоа должна иметь 14 врачей на 10 000 жителей. Таким образом, в период с 2026 по 2030 год провинции необходимо в среднем добавлять около 140 врачей в год.

Согласно проекту резолюции, который Департамент здравоохранения Кханьхоа собирает мнения соответствующих органов и подразделений, размер единовременной помощи для профессоров-врачей составляет 500 миллионов донгов, приоритет отдается аренде/покупке социального жилья;

Доцент - врач 400 миллионов донгов, имеет приоритет при аренде/покупке социального жилья; Доктор медицинских наук, врач-специалист II степени: 200 миллионов донгов; Магистр медицинских наук, врач-специалист I степени, врач-интерн: 120 миллионов донгов.

Врачи, работающие в горных районах, труднодоступных районах, на островах, получают единовременную поддержку в размере 100 миллионов донгов. Врачи, работающие в специализированных больницах туберкулеза, легких, дерматологии, психиатрии, параклинической системы, реанимации, онкологии, нейрохирургии, торакальной хирургии... 80 миллионов донгов; остальные случаи - 60 миллионов донгов.

Помимо единовременной помощи, врачи и медицинский персонал также получают ежемесячное пособие в размере от 2,5 до 5 миллионов донгов, в зависимости от местности и должности.

В частности, врачи, направленные в медицинский пункт коммуны, если место жительства находится в 20 км и более от места работы, получат помощь в размере 3 миллионов донгов на аренду жилья и 700 000 донгов на ежемесячные расходы на проезд.

В проекте также предусматривается, что минимальный стаж работы составляет 10 лет для тех, кто был привлечен из других мест, и для тех, кто был недавно принят на работу.

Лицо, пользующееся политикой привлечения, должно взять на себя обязательство проработать не менее 5 лет. Если его направят на продвинутое обучение после получения работы, обязательство будет удвоено.

В случае нарушения обязательств, таких как самовольное увольнение, одностороннее расторжение контракта, увольнение или невыполнение задач в течение 2 лет подряд, необходимо будет возместить все полученные средства.

Что касается политики поддержки экспертов из центральных больниц, больниц I категории или больниц, принадлежащих университетам, по обучению и передаче специализированных технологий, проект предлагает уровень поддержки в размере 3 миллионов донгов в день на человека для экспертов из других провинций; 1 миллион донгов в день на человека для государственных служащих больниц провинциального уровня, направленных на поддержку нижестоящих уровней.

В 2026 году общий предполагаемый бюджет на реализацию политики составляет около 37,586 миллиардов донгов, включая привлечение врачей, поддержку медицинского персонала, ротацию врачей в коммуны и поддержку передачи технологий специалистами.

Смотрите оригинал здесь