Предполагаемый размер взносов на социальное страхование с 1 июля при повышении базовой заработной платы на 8%

Правительство планирует повысить базовую заработную плату примерно на 8% с 1 июля 2026 года, увеличив зарплату с 2,34 миллиона донгов почти до 2,527 миллиона донгов в месяц.

Эта корректировка повлечет за собой увеличение доходов чиновников, государственных служащих (CBCCVC) и вооруженных сил в соответствии с текущим коэффициентом заработной платы.

Базовая заработная плата является основой для расчета заработной платы государственных служащих и вооруженных сил по формуле: заработная плата = базовая заработная плата x коэффициент заработной платы. Это также основа для определения многих надбавок в государственном секторе, таких как надбавки за должность, региональные надбавки, стаж и другие политические режимы.

Базовая заработная плата также является основанием для определения размера заработной платы, служащей основой для уплаты обязательного социального страхования (BHXH) для некоторых групп. Согласно действующему Закону о BHXH, минимальная заработная плата, служащая основой для уплаты BHXH, равна базовой заработной плате, а максимальная - в 20 раз больше этой суммы.

Если базовая заработная плата увеличится до 2,527 млн донгов с 1 июля, минимальная заработная плата, используемая в качестве основы для уплаты социального страхования, составит 2,527 млн донгов в месяц, а максимальная - 50,54 млн донгов.

Для государственных служащих, работников государственного сектора и вооруженных сил заработная плата, используемая в качестве основы для уплаты социального страхования, представляет собой ежемесячную заработную плату в соответствии с должностью, званием, рангом, званием, а также надбавками, если таковые имеются. В настоящее время работники этой группы вносят 8% своей заработной платы в пенсионный фонд, фонд по случаю смерти и 1,5% медицинского страхования каждый месяц.

Для зарегистрированных владельцев бизнеса, руководителей предприятий, контролеров, представителей государственного капитала и работников, выезжающих на работу за границу по контракту, размер заработной платы, служащей основой для уплаты социального страхования, также определяется как минимум в соответствии с базовой заработной платой и максимум в 20 раз выше этого уровня.

Социальное страхование осуществляется государством в двух типах: обязательное и добровольное. В зависимости от типа социального страхования, участники будут определяться по-разному.

Согласно статье 2 Закона о социальном страховании 2024 года, граждане Вьетнама являются субъектами обязательного социального страхования, включая:

- Лицо, работающее по трудовому договору на неопределенный срок, трудовому договору на определенный срок сроком не менее 1 месяца, в том числе в случае, если работник и работодатель договорились о другом названии, но содержание которого отражает о заработной плате, заработной плате и управлении, управлении, надзоре одной стороны;

- CBCCVC;

- Рабочие и служащие обороны, сотрудники полиции, лица, занимающиеся другими видами деятельности в организации криптографии;

- офицеры, профессиональные военнослужащие народной армии; офицеры, сержанты, офицеры, сержанты, специалисты народной полиции; лица, занимающиеся криптографией, получающие зарплату, как и военнослужащие;

- Сержанты, солдаты Народной армии; сержанты, солдаты народной полиции; военнослужащие, сотрудники полиции, курсанты криптографии, которые проходят обучение, имеют право на плату за проживание;

- Постоянные ополченцы;

- Работники, выезжающие на работу за границу по контракту, предусмотренному Законом о трудящихся Вьетнама, выезжающие на работу за границу по контракту, за исключением случаев, когда международный договор, членом которого является Социалистическая Республика Вьетнам, предусматривает иное;

- Жена или муж, не получающие зарплату из государственного бюджета, направляются в командировку на срок полномочий вместе с членами представительства Социалистической Республики Вьетнам за рубежом, имеют право на пособие на проживание.

Читайте оригинал здесь