Маршрут реформы заработной платы и ожидаемые 5 новых таблиц заработной платы в 2027 году

Центральный руководящий комитет по реформе политики заработной платы, социального страхования (BHXH) и льгот для лиц, имеющих заслуги, издал Решение 124/QD-BCĐCCTLBHXH о плане исследования и разработки проекта реформы политики заработной платы и социального страхования для представления на 5-м заседании Центрального комитета партии XIV созыва.

Соответственно, министерства, ведомства и соответствующие органы проводят обобщение и оценку реализации политики заработной платы и социального страхования с момента принятия Центральным комитетом Резолюции No 27-NQ/TW, Резолюции No 28-NQ/TW (2018 год) по настоящее время, четко указывая на недостатки, анализируя причины и предлагая конкретные предложения и рекомендации по особенностям министерств и ведомств.

Что касается политики заработной платы, она включает минимальную заработную плату (базовая заработная плата), таблицу заработной платы, надбавки к заработной плате, механизм заработной платы для субъектов, находящихся под управлением отрасли, и отправляется в Министерство внутренних дел (постоянный комитет Руководящего комитета) для обобщения.

Согласно плану, с октября по октябрь 2026 года Министерство внутренних дел совместно с членами Руководящего комитета разработает и завершит проект проекта. В январе 2027 года завершит проект резолюции. К февралю 2027 года представит Политбюро, Секретариату и к марту 2027 года представит Центральному комитету партии XIV созыва.

Таким образом, 2027 год, как ожидается, будет определен как важная веха в дорожной карте реформы заработной платы. Основываясь на духе Резолюции 27-NQ/TW, новая система заработной платы будет построена на основе должностей, а также скорректирована минимальная заработная плата по регионам для обеспечения жизни работников как в государственном, так и в частном секторах.

Министерство внутренних дел в настоящее время координирует свои действия со специализированными органами для изучения и совершенствования плана разработки 5 новых таблиц заработной платы. Новым моментом этой системы является замена старого способа расчета заработной платы структурой заработной платы в соответствии с должностью и руководящей должностью.

Ожидается, что будут применяться 9 видов надбавок, в том числе: надбавка за совмещение должностей, стаж работы сверх установленного лимита, зона, ответственность за работу, выезд, надбавка по профессии, надбавка в особо трудных районах, надбавка в соответствии с классификацией административных/серийных единиц и специальная надбавка для вооруженных сил.

Время официального применения таблицы заработной платы по должностям будет зависеть от решения компетентных органов после рассмотрения отчета о подведении итогов Резолюции 27-NQ/TW.

Ранее, 21 июня 2024 года, Политбюро издало Заключение No 83-KL/TW о реформе заработной платы; корректировке пенсий, пособий по социальному страхованию, льгот для лиц, имеющих заслуги, и социальных пособий.

Помимо расходов на реформу заработной платы, Политбюро согласовало представление Центральному комитету партии о расширении сферы использования накопленных ресурсов реформы политики заработной платы центрального и местного бюджетов для расходов на корректировку пенсий, пособий по социальному страхованию, льгот для лиц, имеющих заслуги, социальных пособий, политики социального обеспечения и сокращения штатов.

Читайте оригинал здесь