Политика в отношении доходов и заработной платы для талантливых людей, работающих в особых городах
Новый Закон о развитии городов, принятый Национальным собранием, предоставляет городским властям много полномочий, особенно применяя особый механизм для привлечения и использования талантов.
Закон о развитии городов был принят Национальным собранием на первом внеочередном заседании. Этот закон вступает в силу с 1 октября 2026 года.
Этот закон предусматривает механизмы и политику содействия развитию городов, являющихся городами особого типа, другими городами и специальными экономическими зонами.
Город Хошимин, другие города, являющиеся особыми городами, применяют механизмы и политику содействия развитию особых городов, предусмотренные настоящим Законом. Город Ханой действует в соответствии с положениями Закона о столице.
Что касается привлечения, использования и развития людских ресурсов, Народный совет города устанавливает политику привлечения, использования и развития высококачественных людских ресурсов, талантливых людей, работающих в органах, организациях, подразделениях, предприятиях на территории города, в том числе:
Политика в отношении найма, обучения, повышения квалификации, доходов, заработной платы, премий и других льгот; политика развития людских ресурсов цифровой технологической промышленности и людских ресурсов в других ключевых областях.
Или, например, политика в отношении жилья, проживания и необходимых условий труда; особый механизм для привлечения и использования экспертов, ученых, менеджеров, генеральных архитекторов, главных архитекторов, специалистов высокого уровня в приоритетных областях развития города.
Кроме того, Народный совет города устанавливает политику и использование городского бюджета для оказания поддержки, инвестиций в материально-техническую базу, оборудование для ключевых образовательных учреждений на территории города.
Социальная политика в отношении жилья для чиновников, государственных служащих и служащих в городе.
Оказывать финансовую поддержку в обучении, повышении квалификации, повышении профессионального уровня, профессиональных навыков в стране и в учебных заведениях за рубежом для чиновников, государственных служащих, служащих, работников, находящихся в сфере управления города.
Инвестиции в модернизацию ряда ключевых колледжей высокого качества, соответствующих региональным и международным стандартам, в соответствии с направлением развития приоритетных отраслей и профессий.
Реализация политики поддержки платы за обучение для учащихся по ключевым специальностям, профессиям, приближающимся к передовому уровню региона и мира.
Иностранные граждане, являющиеся экспертами, учеными, менеджерами, индивидуальными предпринимателями, индивидуальными инвесторами, индивидуальными предпринимателями, высококвалифицированными работниками, получают поддержку в решении процедур выдачи свидетельств о том, что они не подпадают под действие разрешения на работу или разрешения на работу, и рассматриваются для выдачи виз, временных разрешений на проживание вместе с членами семьи в соответствии с законодательством.
Народный комитет города определяет сферу применения, сферу применения, условия оказания помощи в выдаче свидетельства о неподлежащей выдаче разрешения на работу или разрешения на работу; визы, временные удостоверения для лиц, указанных в настоящем пункте.
Читайте оригинал здесь