Министерство финансов отвечает на случай, когда контрактный работник на 15 лет не был включен в штат
На портале Министерства финансов читатели выражают обеспокоенность тем, что они являются контрактными сотрудниками, не включенными в штат, поэтому будет ли коэффициент заработной платы рассчитываться как 2,34?
Читательница Н.Т. Л. из Ламдонга сообщила, что в 2011 году она была принята на работу бухгалтером по контракту в ожидании конкурса на замещение должностей, но до сих пор не прошла конкурс.
Читатель Л выразил обеспокоенность тем, что, согласно расчету нового циркуляра о заработной плате, контрактные работники с 2011 года также считаются ненанятыми по контракту.
Поэтому, правильно ли коэффициент заработной платы 2,34? Это не наносит ущерба сотрудникам, которые работают много лет, но не были приняты на работу в качестве государственных служащих?
Читатель указал Циркуляр No 49/2024/TT-BTC от 16 июля 2024 года, руководящий составлением государственного бюджета на 2025 год и финансового плана - государственного бюджета на 3 года 2025–2027 годов.
Циркуляр определяет определение фонда заработной платы по рангам, категориям; надбавки к заработной плате; взносы в соответствии с режимом, предусмотренным в соответствии с целевыми показателями штатного расписания, выделенными на 2025 год, и базовую заработную плату в соответствии с Постановлением No 73/2024/ND-CP от 30 июня 2024 года Правительства (с учетом 12 месяцев), обеспеченную государственным бюджетом.
Включая фонд заработной платы фактических штатных единиц, имеющихся на момент 1 июля 2024 года, определяемый на основе заработной платы по рангу, званию, должности; надбавки к заработной плате и взносы в соответствии с режимом; и фонд заработной платы ненанятых штатных единиц (но все еще в общей численности штатных единиц), рассчитанный на основе базовой заработной платы в 2024 году и коэффициента заработной платы 1-го уровня государственных служащих категории A1, надбавки к заработной плате и взносы в соответствии с правилами.
Циркуляр также предусматривает, что фонд заработной платы фактически присутствующих штатных единиц по состоянию на 1 июля 2025 года определяется на основе заработной платы в соответствии с рангом, званием, должностью; надбавки к заработной плате и взносы в соответствии с режимом; и фонд заработной платы ненанятых штатных единиц в общей сумме выделенных штатных единиц, рассчитанный на основе базовой заработной платы и коэффициента заработной платы 1-го уровня государственных служащих категории А1, надбавок к заработной плате и взносов в соответствии с правилами.
Таким образом, можно ли считать, что контрактный работник с 2011 года является неоформленным контрактом для использования в качестве основы для выделения средств по коэффициенту 2,34? Наносит ли это ущерб сотрудникам, которые долгое время не были приняты на работу?
Министерство финансов отвечает следующее:
30 декабря 2022 года правительство издало Постановление No 111/2022/ND-CP о контрактах на некоторые виды работ в административных органах и государственных учреждениях.
Пункт 5 статьи 3 гласит: «Люди, работающие по трудовому договору в административных органах, государственных учреждениях, не входящих в штат, количество работников, получающих зарплату из государственного бюджета, утверждается компетентными органами.
Ежегодно государственные учреждения обязаны проводить проверки для реализации найма количества работников, получающих заработную плату из государственного бюджета, выделенного компетентными органами; не использовать форму подписания контрактов, предусмотренную настоящим Постановлением, для замены найма государственных служащих и должностных лиц.
Пункт b, пункт 2 статьи 10 гласит: «Для государственных учреждений: Выплата заработной платы, реализация других режимов и политик для работников в соответствии с соглашением или выплата в соответствии с договором услуг, обеспечивая соответствие положениям трудового законодательства и положениям других соответствующих законов».
В то же время, в пункте d пункта 1 статьи 12, регулирующем трудовые договоры, заключающиеся в профессиональной деятельности в подразделениях группы 4 (за исключением подразделений группы 4 в сфере образования и здравоохранения): Финансирование исполнения контракта выделяется из средств текущих расходов в соответствии с положениями законодательства о механизме финансовой автономии государственных учреждений.
Таким образом, выплата заработной платы физическим лицам осуществляется в соответствии с соглашением между физическим лицом и государственным учреждением.
Читайте оригинал здесь
