Профсоюз передает вдохновение, оптимизм, чтобы работники преодолевали трудности

«Профсоюз дал мне веру в стремление к успеху»

Г-жа Доан Тхи Минь Тхоа, проработавшая 17 лет в компании Canon Vietnam Co., Ltd. в промышленной зоне Тханг Лонг, со слезами на глазах поделилась: Профсоюз дал мне веру в стремление, потому что всякий раз, когда я сталкивалась с трудностями, профсоюз подбадривал и делился со мной как материально, так и морально. У г-жи Тхоа двое детей (один ребенок 9 лет страдает аутизмом, один учится в 6-м классе). Ее муж работает подсобным рабочим, ежемесячная заработная плата нестабильна.

Доход г-жи Тхоа в компании, если она будет работать сверхурочно, составит около 8-9 миллионов донгов в месяц. Поэтому ее семье приходится экономить, чтобы и сводить концы с концами, и иметь деньги на лекарства для ребенка. Трудности накладываются на трудности, но, к счастью, г-жа Тхоа, как и многие трудящиеся с трудными обстоятельствами в компании, всегда получают своевременную заботу и поддержку от компании и профсоюзной организации.

В ходе программы 60 трудящихся, находящихся в особо трудных обстоятельствах, из 3 заводов получили помощь в размере 500 000 донгов наличными и подарками... Ровно 28 июля - в 97-ю годовщину со дня основания Вьетнамской конфедерации труда, каждый работник получит 100 000 донгов, переведенных на счет.

Г-н Нгуен Ань Нгок - председатель профсоюза компании Canon Vietnam Co., Ltd. - сообщил, что профсоюз компании провел диалог и подписал Коллективное трудовое соглашение 2026 года с некоторыми положениями, превышающими закон, а также увеличившими права работников по сравнению с предыдущим.

В частности, питание в смену увеличилось с 24 000 донгов до 28 000 донгов. Ежемесячное пособие по навыкам на каждую ступень увеличилось на 200 000 донгов, до 800 000 донгов, 1 000 000 донгов, 1 200 000 донгов, 1 400 000 донгов. В настоящее время компания выплачивает зарплату выше минимальной заработной платы по региону, установленной правительством. Новоиспеченные работники получили базовую зарплату в размере 6 200 000 донгов.

Хотя зарплата компании уже выше установленной, по словам г-на Нгока, тот факт, что Национальный совет по заработной плате единогласно предложил увеличить минимальную заработную плату по регионам в 2027 году в среднем на 7,8%, начиная с 1 января 2027 года, станет основой для профсоюза компании для переговоров о повышении заработной платы в 2027 году в разумной пропорции, соответствующей производственной и коммерческой ситуации.

100 миллиардов донгов на долгосрочную заботу о членах профсоюза, работниках, страдающих тяжелыми заболеваниями, профессиональными заболеваниями

Профсоюз компании Canon Vietnam Co., Ltd. — лишь один из примеров того, как степень удовлетворенности членов профсоюза и трудящихся профсоюзной организацией постоянно растет.

В отраслях и населенных пунктах профсоюзы всех уровней активно участвуют с функциональными органами в процессе разработки, совершенствования и издания нормативных правовых документов и реализации политики и законодательства, касающихся прав и законных интересов членов профсоюзов и трудящихся в отраслях и населенных пунктах; координируют участие в проверке и надзоре за реализацией политики; организуют пропаганду, юридические консультации и юридическую помощь членам профсоюзов и трудящимся.

В частности, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама издала Резолюцию о поддержке членов профсоюзов и трудящихся, страдающих тяжелыми заболеваниями и профессиональными заболеваниями; выделила 100 миллиардов донгов из финансовых ресурсов профсоюзов Всеобщей конфедерации труда Вьетнама для поддержки и долгосрочного ухода за членами профсоюзов и трудящимися, страдающими тяжелыми заболеваниями и профессиональными заболеваниями. Из них часть выделена на реализацию программы «Подарки от XIV съезда профсоюзов Вьетнама» для поддержки до и сразу после съезда членов профсоюзов и трудящихся. Согласно неполному отчету профсоюзных организаций всех уровней, 2 016 членов профсоюзов и трудящихся получили поддержку на общую сумму 3,106 миллиарда донгов. Это программа, имеющая глубокое гуманистическое значение, отражающая заботу и сопровождение профсоюзной организации в заботе о здоровье членов профсоюзов и трудящихся.

Смотрите оригинал здесь