Профсоюз Хюэ служит мостом, помогающим решить проблемы рабочих

Перенести заботы с места на стол переговоров

На программе диалога 2026 года между руководством города Хюэ и членами профсоюзов, трудящимися, многие вопросы о доходах, социальном жилье, детских садах и ситуации с медленными предприятиями, уклоняющимися от уплаты социального страхования были напрямую отражены в органах управления.

В последние годы диалог между местными руководителями и трудящимися ежегодно поддерживается Федерацией труда города Хюэ, помогая членам профсоюза выражать свои мысли, а также позволяя регулирующим органам понимать проблемы на практике.

В этом году многие мнения сосредоточены на давлении роста стоимости жизни, в то время как доходы части работников остаются низкими. Немало рабочих говорят, что ежемесячная зарплата в основном предназначена для аренды жилья, электроэнергии и воды, а также для учебы детей.

Г-жа Нгуен Тхи Куинь Чам - член первичной профсоюзной организации компании Gas miền Trung, филиал Хюэ, поделилась: «Многие рабочие работают достаточно долго, но их основной доход едва покрывает повседневную жизнь, и им очень трудно накопить средства для долгосрочной стабильности».

Наряду с доходами, вопрос жилья по-прежнему вызывает интерес у многих членов профсоюза. Многие молодые работники, работающие вдали от места жительства, живут в общежитиях с ограниченными условиями жизни и хотят получить доступ к программам социального жилья.

Еще одним вопросом, получившим одобрение большинства работников, является задержка или длительная задолженность предприятий по социальному страхованию. Г-н Чан Нгуен Бао Хоанг - член профсоюза, работающий в Городской больнице ортопедии и пластической хирургии, отметил, что строгое наказание нарушителей является общим желанием работников.

«Когда предприятия медлят с уплатой социального страхования, работники являются объектом прямого воздействия. Мы надеемся, что соответствующие органы усилит проверки, обнародует нарушения предприятий, чтобы работники могли своевременно понять и защитить свои права», - предложил г-н Хоанг.

Предложения на конференции не носят личного характера, а отражают общие трудности трудящихся, демонстрируя роль профсоюзов в выслушивании, сборе и передаче голосов с низовых организаций в органы власти.

Не только слушать, но и сопровождать решение

По словам г-на Ле Минь Няна - члена горкома, заместителя председателя Комитета Отечественного фронта Вьетнама города Хюэ, председателя Федерации труда города, цель программ диалога заключается не только в получении мнений, но и в решении проблем, вызывающих озабоченность трудящихся. Из предложений, обобщенных профсоюзом, представители департаментов и отраслей напрямую ответили на многие вопросы, связанные с политикой заработной платы, развитием социального жилья, дошкольным образованием для детей рабочих и работой по управлению социальным страхованием.

Что касается жилищного вопроса, строительная отрасль сообщила, что город Хюэ реализует план развития тысяч социального жилья на следующем этапе, создавая больше возможностей для доступа к жилью для людей с низкими доходами и рабочих. Между тем, система образования обязуется уделять приоритетное внимание развитию системы детских садов в районах, где сосредоточено большое количество рабочих, чтобы удовлетворить растущую потребность работников в детских садах.

В частности, в отношении задержек и уклонения от уплаты социального страхования, городские органы социального страхования подтвердили, что усилят инспекции, проверки и обнародуют информацию о нарушивших предприятиях. Случаи преднамеренных и длительных нарушений будут строго наказываться в соответствии с законодательством.

«Благодаря роли профсоюза в качестве моста многие предложения и мысли членов профсоюза, трудящихся были переданы непосредственно руководству города и департаментам, отраслям. Мы предлагаем функциональным органам в ближайшее время пересмотреть и решить вопросы, относящиеся к их компетенции, в соответствии с законными пожеланиями трудящихся», - сказал г-н Ле Минь Нян.

Смотрите оригинал здесь