Профсоюз города Хюэ: Профсоюз создает стимул для удержания работников

Обеспечение полных прав членов профсоюза

В условиях, когда многие предприятия испытывают трудности с поддержанием производства и стабилизацией рабочей силы, профсоюз акционерного общества Kim Sora - филиал Хюэ реализовал множество мероприятий по заботе о материальной и духовной жизни рабочих, способствуя созданию стабильной рабочей среды, связывающей работников с предприятиями.

Компания работает в сфере производства, обработки одежды и медицинских масок на экспорт в промышленном комплексе Хыонг Хоа, коммуна Нам Донг, город Хюэ, в настоящее время насчитывает 206 членов профсоюза, работников, в основном женщин.

По словам г-на Нгуен Нгок Сыу - председателя профсоюза акционерного общества Kim Sora, с учетом специфики работы по цепочке, требующей высокой дисциплины, компания всегда определяет улучшение культурной и духовной жизни рабочих как сквозную задачу для создания основы для устойчивого развития.

В период с 2017 по 2026 год предприятия поддерживают стабильность занятости, постепенно повышая доходы работников. Если в 2017 году средний доход составлял 4,9 миллиона донгов на человека в месяц, то к 2026 году он увеличится до 7,1 миллиона донгов на человека в месяц, средний рост составит около 6-7% в год.

100% работников имеют полное участие в социальном страховании, медицинском страховании, страховании от безработицы; не возникает задолженности по страхованию. Первичная профсоюзная организация достигла 100% совокупности членов профсоюза, став опорой в заботе и защите прав работников.

Много практических способов заботы о трудящихся

Г-н Нгуен Нгок Сыу сообщил, что одним из ярких моментов, на котором предприятия уделяют особое внимание, является создание цивилизованной и стабильной рабочей среды. За последние 10 лет компания организовала более 20 мероприятий по пропаганде законодательства для работников с участием более 95%. Содержание сосредоточено на Трудовом кодексе, Законе о профсоюзах, безопасности и гигиене труда и навыках работы в промышленной среде.

Благодаря этому сознательность соблюдения дисциплины и стиль работы рабочих постепенно повышаются. Примечательно, что в течение многих лет на предприятиях не было забастовок или трудовых споров.

Наряду с заботой о материальной жизни, компания также инвестирует в строительство культурных и спортивных мероприятий для рабочих. Система цехов организована научно, обеспечивая освещение, вентиляцию, снижение шума и температуры. Рабочие оснащены средствами индивидуальной защиты, им предоставлены соответствующие зоны отдыха и проживания.

Футбольные, волейбольные и физкультурные мероприятия в середине рабочего дня проводятся регулярно. Каждый год предприятие организует от 2 до 3 внутренних спортивных соревнований, в которых участвуют более 60% работников. Культурные и художественные мероприятия также проходят активно в праздники Тет Нгуен Дан, 8 марта, Месяц рабочих... привлекая большое количество членов профсоюза. Эти игровые площадки способствуют созданию атмосферы сплоченности, помогая работникам снизить давление после работы.

Кроме того, предприятие проводит периодические медицинские осмотры для 100% работников; оказывает поддержку рабочим, находящимся в трудной ситуации, с бюджетом в десятки миллионов донгов в год. В праздники и Новый год работники получают дополнительную поддержку в размере от 1 до 1,5 миллионов донгов на человека в год.

По словам г-на Ле Минь Няна - председателя Федерации труда города, для устойчивого развития предприятий, помимо поддержания эффективного производства, необходимо уделять внимание заботе о материальной и духовной жизни членов профсоюза и трудящихся. Когда обеспечивается социальное обеспечение, стабильная рабочая среда, трудящиеся будут спокойны, будут привязаны, будут вносить долгосрочный вклад, тем самым способствуя повышению производительности и стимулированию развития предприятий.

«Практные модели заботы со стороны первичных профсоюзных организаций и предприятий являются важным фактором, помогающим работникам быть уверенными в долгосрочной привязанности к предприятию», — подчеркнул председатель Федерации труда города Хюэ.

Смотрите оригинал здесь