Создание стимулов для повышения производительности

Г-жа Нгуен Тхи Бе Тхань - председатель первичной профсоюзной организации (CĐCS) компании TNHH DV и TM Giap Quan Thang (город Кантхо) - поделилась, что профсоюз регулярно пропагандирует и призывает работников участвовать в соревнованиях, развивать инициативы, чтобы принести практическую пользу предприятиям, от сокращения рабочего времени до повышения эффективности и качества продукции.

«Когда работники обнаруживают проблемы в процессе работы и предлагают способы улучшения, профсоюз будет координировать и консультировать руководство компании для рассмотрения. Инициативы, помогающие улучшить условия труда, упростить процесс, сократить время выполнения или повысить эффективность работы, будут отмечены. Для инициатив, имеющих большую ценность, размер премии также выше», — сказала г-жа Тхань.

Кроме того, реализуется программа награждения «Отличный рабочий», направленная на мотивацию работников. Оценка проводится не только на основе производительности, но и на основе рассмотрения техники выполнения работы, соблюдения правил, стиля работы и способности к сотрудничеству в процессе производства.

По словам г-жи Тхань, трудящиеся в целом реагируют на движения. Потому что своевременные признания и ободрения приносят практическую пользу, создавая дополнительный стимул для них активно работать.

В акционерном обществе Duoc Hau Giang (город Кантхо) соревновательное движение, развитие инициатив также поддерживается регулярно и становится одним из критериев оценки соревнований работников.

Г-н Во Тхань Хунг - председатель профсоюзной организации акционерного общества Duoc Hau Giang - сообщил, что идеи, предложенные работниками, будут приняты, классифицированы и оценены как осуществимые. С идеями, которые могут быть применены на практике, подразделение рассматривает возможность оказания поддержки и поощрения в соответствии с правилами. Размер поощрения или форма признания признанной инициативы будет зависеть от ее эффективности.

«Профсоюзы также выбирают подходящие идеи и инициативы для представления на более высокий уровень профсоюзов. При наличии движения или программы, подразделение рассмотрит и представит выдающихся людей для участия, тем самым создавая возможности для признания и более широкого распространения вклада трудящихся», — сказал г-н Хунг.

Оценивая программы чествования, организованные Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, г-н Хунг считает, что чествование профсоюзных работников, членов профсоюзов и трудящихся, добившихся хороших результатов, имеет положительное значение. Это возможность отметить усилия и инициативы в труде, а также создать дополнительный стимул для трудящихся.

По словам г-на Хунга, когда соревновательное движение поддерживается регулярно, непрерывно и связано с соответствующей оценкой и поощрением, работники получат дополнительный стимул для повышения эффективности работы, внесения вклада в развитие предприятий и общества. Распространение образцовых примеров также способствует поощрению многих людей смело предлагать идеи, улучшать процессы и повышать производительность труда.

Смотрите оригинал здесь