Профсоюз поддерживает предприятия в повышении производительности труда
Кханьхоа - От соревновательного движения, инициативы прямо на производственной линии способствовали повышению производительности, снижению затрат и улучшению доходов работников.
Превращение соревновательного движения в конкретные ценности
В Генеральной корпорации Кхань Вьет было развернуто движение «Хороший труд, высокая производительность, хороший доход», связанное с особенностями производства и бизнеса каждого подразделения.
По словам г-на Нгуен Зуй Лана - представителя профсоюза General Company Khanh Viet, подразделение в настоящее время напрямую управляет 13 первичными профсоюзными организациями с 3,550 членами.
Это сила, непосредственно участвующая в соревновательных движениях. В частности, основное внимание уделяется развитию инициатив, техническим усовершенствованиям, рационализации производства, экономии сырья и повышению производительности труда.
Примечательно, что движение реализуется не только на уровне генеральной компании, но и конкретизируется в каждой первичной профсоюзной организации.
Понимая специфику производства и бизнеса каждой единицы, профсоюзы активно координируют свои действия со специалистами для разработки соответствующих критериев соревнования, связанных с каждым этапом, цепочкой и реальными требованиями.
Рабочие были привлечены к участию в улучшении рабочих процессов, оптимизации работы машин, экономии сырья и предложению решений по повышению эффективности производства.
В результате за прошедший период вся система зафиксировала 108 инициатив и 571 решение по рационализации производства и бизнеса.
Соревновательные движения принесли предприятиям в общей сложности 38 114 миллионов донгов прибыли.
По словам г-на Нгуен Зуй Лана, первичные профсоюзные организации также играют роль в выявлении и обучении членов профсоюза, имеющих идеи и инициативы; оказывают поддержку в завершении документов и мотивируют работников продолжать развивать творческие способности.
На протяжении многих лет многие сотрудники и члены профсоюза Генеральной корпорации были награждены Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама Знаменем творческого труда.
В 2026 году подразделение продолжит готовить документы для вручения диплома «Творческий труд» 6 лицам, чьи проекты и инициативы приносят экономическую ценность подразделению.
Когда работники получают выгоду от творчества
В акционерном обществе Phong Phu Household Weaving, профсоюз и предприятия также регулярно запускают программы соревнований для поощрения работников к повышению производительности, качества и эффективности работы.
Г-н Буй Чонг Ви - исполнительный директор акционерного общества Phong Phu Household Weaving, сообщил, что недавно, в августе 2026 года, профсоюз компании совместно с руководством начал движение на предприятии.
Движение проходило с августа по октябрь 2026 года, создавая атмосферу соревнования среди членов профсоюза и трудящихся.
По итогам августа компания наградила 8 коллективов и 68 человек за выдающиеся достижения на общую сумму 254 миллиона донгов.
Наряду с соревнованиями по производству, профсоюз компании также организует ежегодный День посадки деревьев. Тем самым способствуя созданию зеленой, чистой, красивой и безопасной рабочей среды.
В настоящее время профсоюз компании ухаживает за более чем 5300 деревьями внутри и за пределами территории. Только в 2025 году будет дополнительно посажено 2500 деревьев, а в 2026 году будет посажено еще 1030 деревьев.
Основываясь на результатах на местах, г-н Буй Хоай Нам - заместитель председателя Комитета Отечественного фронта Вьетнама провинции, председатель Федерации труда провинции Кханьхоа, считает, что важным ресурсом для достижения цели роста являются работники.
За прошедшее время профсоюзные организации всех уровней развернули множество патриотических соревновательных движений. Основное внимание уделяется «Хороший труд, высокая производительность, хороший доход». Многие работники взяли на себя инициативу по улучшению методов работы, экономии сырья, повышению качества продукции и эффективности производства.
По словам г-на Буй Хоай Нама, чтобы повысить устойчивую производительность труда, необходимо перейти от мышления «запуска соревнований» к созданию среды для творческого труда и получения выгоды от самих этих инноваций.
Смотрите оригинал здесь
