Профсоюз участвует в создании новых производственных сил, создавая устойчивые рабочие места для работников

По словам г-на Чан Дык Тхика - председателя профсоюза Генеральной почтовой корпорации Вьетнама (Профсоюз науки и технологий Вьетнама), в условиях, когда четвертая промышленная революция происходит мощно с быстрым развитием искусственного интеллекта, больших данных, облачных вычислений и цифровой экономики, рабочая сила Вьетнама стоит перед как большими возможностями, так и глубоким давлением трансформации. Многие традиционные профессии рискуют быть заменены; требования к профессиональным навыкам, цифровым способностям и адаптивности работников становятся все выше.

В этой ситуации задача профсоюзной организации будет заключаться не только в выполнении роли заботы о традиционном благосостоянии, но и в активном участии в создании новых производственных сил с технологическим уровнем, цифровыми навыками, инновационным мышлением и способностью адаптироваться к цифровой экономике. Это необходимо для обеспечения устойчивой занятости для работников в будущем.

Исходя из практики, г-н Чан Дык Тхик предложил ряд ключевых вопросов, направленных на XIV съезд профсоюзов Вьетнама.

Профсоюзы лидируют в повышении цифровых навыков для работников.

Переподготовка, повышение квалификации по цифровым навыкам, навыкам ИИ и способности адаптироваться к цифровой экономике должны быть определены как основная задача профсоюзной организации на следующем этапе. Профсоюз должен сотрудничать со специалистами, учебными заведениями и технологическими предприятиями для популяризации базовых цифровых навыков, навыков работы на цифровых платформах, информационной безопасности и инновационного мышления для членов профсоюза и трудящихся.

Профсоюз активно участвует в создании системы непрерывного обучения для трудящихся.

Цифровая эпоха очень быстро сокращает жизненный цикл профессиональных навыков. Поэтому профсоюзам необходимо содействовать формированию культуры непрерывного обучения; создавать модели «Цифровой учебный профсоюз», «Цифровой член профсоюза», «Каждый член профсоюза — новый технологический навык»; активно использовать онлайн-платформы обучения, цифровые библиотеки и открытые учебные модели, чтобы работники во всех регионах имели возможность получить доступ к новым знаниям.

В частности, необходимо уделять внимание группе работников, которым грозит замена автоматизацией; оказывать поддержку в переквалификации и повышении квалификации до того, как они будут исключены с рынка труда.

Профсоюзы защищают трудящихся от негативного воздействия ИИ и цифровой экономики.

Развитие ИИ и базовой экономики привело к появлению многих новых моделей труда, таких как работа на цифровых платформах, технологическая фриланс-труд, удаленная работа... Между тем, многие работники не полностью обеспечены социальным страхованием, стабильным доходом, рабочим временем и безопасностью личных данных.

Профсоюзы должны активно участвовать в совершенствовании политики и законодательства о труде в цифровой среде; защищать права работников от риска потери работы из-за автоматизации; в то же время содействовать этическим нормам и социальной ответственности в применении ИИ. Развитие технологий должно идти рука об руку с развитием человека; ИИ должен быть инструментом поддержки повышения производительности, эффективности труда, а не усиления неравенства.

Создание команды профсоюзных кадров, действительно разбирающихся в цифровой трансформации и новых технологиях.

Чтобы эффективно сотрудничать с трудящимися в цифровую эпоху, прежде всего, профсоюзные работники должны изменить свое мышление и методы работы; они должны не только хорошо разбираться в движении, но и понимать технологии, данные и влияние ИИ на занятость и трудовые отношения.

Профсоюзы должны активизировать цифровую трансформацию в своей деятельности; создать современную систему данных о членах профсоюза; применять ИИ в управлении, юридических консультациях, уходе за членами профсоюза и профсоюзных коммуникациях.

Наряду с сотрудничеством со специалистами для участия в создании новых производственных сил, обеспечения устойчивой занятости для трудящихся, профсоюз также должен уделять внимание и заботиться о защите законных и законных прав и интересов членов профсоюза и трудящихся.

Смотрите оригинал здесь