Женщины-рабочие с ограниченными возможностями с нетерпением ждут предоплаты за роды

Получено заявление работницы

22 июля Департамент внутренних дел города Донгнай сообщил, что получил заявление работницы Н.Т. Т. (2005 года рождения, проживающей в районе Тан Чиеу, город Донгнай) в связи с трудовым спором по социальному страхованию.

Согласно заявлению, г-жа Н.Т. Т. работает рабочей в компании TNHH Austgrow Vietnam Group (район Чанг Дай, г. Донг Най). За время работы компания ежемесячно вычитала из зарплаты г-жи Т. расходы на участие в обязательном социальном страховании в соответствии с правилами. К марту 2026 года г-жа Т. вышла в декретный отпуск. Документы о декретном отпуске были отправлены, однако компания еще не оформила процедуры для выплаты г-же Т. пособия по беременности и родам органом социального страхования.

Считая, что компания не платит социальное страхование, что не позволяет ей получать пособие по беременности и родам, что влияет на законные права, г-жа Т направила заявление в Департамент внутренних дел города Донгнай с просьбой организовать примирение трудовых споров. Она потребовала, чтобы компания полностью оплатила, подтвердила процесс участия в социальном страховании и завершила процедуры урегулирования пособия по беременности и родам в соответствии с правилами.

В беседе с корреспондентом газеты Lao Động г-н Чан Чунг Киен (58 лет, проживающий в районе Тан Чиеу, город Донг Най), свекор рабочего Т, сообщил: Т с детства страдает дефектом слуха и речи. К 2025 году Т женится на Т.М. С. (2000 года рождения, родном сыне г-на Киена, также страдающем дефектом слуха и речи) и родит 1 ребенка. Оба супруга работают рабочими в компании TNHH Austgrow Group Vietnam и оба подвержены влиянию прав.

Поскольку у г-жи Т нет пособия по беременности и родам, семья обратилась в Центр юридических консультаций профсоюзов и Федерацию труда города Донгнай за помощью для защиты своих прав; в то же время направила заявление о помощи в соответствующие органы.

Согласно списку подразделений, отстающих от уплаты взносов на социальное страхование, медицинское страхование и страхование от безработицы, опубликованному Социальным страхованием города Донгнай по состоянию на 30 июня, компания TNHH Austgrow Vietnam Group имеет 244 работника, задолжав 7 месяцев страховки на сумму более 4 миллиардов донгов, включая: социальное страхование, медицинское страхование, страхование от безработицы, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Работники не могут закрыть трудовую книжку.

Г-н Ву Нгок Ха - эксперт по трудовому законодательству в городе Донгнай - сказал: Предприятия, которые в последнее время медленно платят социальное страхование, создают большие трудности для работников, что приводит к тому, что права работников «зависают», такие как: невозможность выхода на пенсию, невозможность получения пособий по болезни и материнству, права работников находятся в невыгодном положении. Когда работники работают в других компаниях, на их права также влияют.

Социальное страхование Три Ан (принадлежащее Социальному страхованию города Донг Най) координировало работу с Народным комитетом phường Trảng Dài с компанией для обеспечения прав работников. Представитель Департамента внутренних дел города Донг Най сообщил, что пригласил соответствующие стороны для примирения 23 июля.

По данным Федерации труда города Донгнай, по данным отчета Социального страхования города Донгнай, по состоянию на 31 мая 2026 года на территории города 180 предприятий (с 20 и более работниками) задержали уплату взносов на социальное страхование, медицинское страхование, страхование от безработицы на срок от 3 месяцев и более, общая сумма задолженности (с учетом процентов) составляет более 196 миллиардов донгов. Уклонение от уплаты, задолженность по социальному страхованию, медицинскому страхованию, страхованию от безработицы, страхованию от несчастных случаев на производстве (BHTNLĐ- BNN) работодателей на территории влияет на ряд других льгот для участников обязательного социального страхования, таких как пособия по беременности и родам, пособия по болезни, несчастные случаи на производстве...

Смотрите оригинал здесь