Получат ли работники премии по случаю праздника 30. 4 - 1. 5 2026 года?

Статья 104 действующего Трудового кодекса предусматривает премии:

1. Премия - это сумма денег, имущества или в других формах, которую работодатель премирует работника на основе результатов производства, бизнеса, степени выполнения работы работника.

2. Положение о премировании определяется работодателем и обнародуется на рабочем месте после консультации с организацией, представляющей работников на предприятии, в отношении организации, представляющей работников на предприятии.

Соответственно, премия - это сумма денег, которую работодатель самостоятельно выплачивает работнику на основе результатов производства, бизнеса, степени выполнения работы работника и которая регулируется правилами премирования на рабочем месте.

Таким образом, будет ли работник получать премию за праздник 30. 4 - 1. 5 в 2026 году, будет зависеть от работодателя, который будет основываться на результатах производства, бизнеса, степени выполнения работы работником для выплаты работнику и будет регулироваться правилами премирования на рабочем месте.

Поэтому нет правил, обязывающих работодателей премировать работников в эти праздники.

В праздники 30 апреля и 1 мая 2026 года работники по всей стране будут иметь выходной без сохранения заработной платы в течение 2 дней: 30 апреля 2026 года (пятница) и 1 мая 2026 года (пятница).

Если работники будут еженедельно отдыхать по субботам и воскресеньям, то праздничные дни 30.4 и 1.5 2026 года будут отдыхать в общей сложности 4 дня подряд с четверга (30.4 2026) до конца воскресенья (3.5 2026).

В случае, если работники будут отдыхать только еженедельно по воскресеньям, то праздники 30 апреля и 1 мая 2026 года будут отдыхать только 2 дня подряд в соответствии с правилами: четверг и пятницу.

В этом случае работники могут выбрать получение годового отпуска в субботу (2.05.2026) или договориться с работодателем об обмене рабочего дня в субботу на другой день для получения непрерывного отпуска на 4 дня с 30.4.2026 (пятница) по 3.5.2026 (воскресенье).

Смотрите оригинал здесь