Предприятия Нгеана увеличивают новогодние премии для заботы и удержания работников

Повышение новогодних премий, работники в восторге

По данным Федерации труда провинции Нгеан, на данный момент все предприятия в этом районе выплачивают новогодние премии работникам. Основная причина заключается в том, что в 2025 году большинство предприятий вернули заказы, организовали сверхурочные, что помогло улучшить доходы работников. Распространенной премией во многих предприятиях является 13-я зарплата.

В компании Everwin Precision Vietnam размер новогодней премии для выдающихся работников является самым высоким за всю историю, в 2 раза превышающим месячную зарплату.

Помимо новогодних премий, работники Everwin Precision Vietnam также получают новогодние подарки от профсоюзных организаций всех уровней, участвуют в культурных мероприятиях и развлечениях в преддверии Тет. Режим премирования разработан в соответствии с эффективностью труда и классом, что способствует укреплению связи между работниками и предприятиями.

В компании May Minh Anh руководство заранее разработало план заработной платы, новогодних премий и повышения заработной платы в 2026 году для более чем 300 работников. Представитель компании сообщил, что новогодняя премия в этом году равна 1 месячной базовой зарплате, продолжая придерживаться политики, что следующий год будет выше предыдущего. Кроме того, компания также оказывает финансовую поддержку отделам и управлениям для организации новогодних праздников, создавая атмосферу воссоединения в преддверии Нового года.

В новогодней программе работники участвуют в розыгрыше призов с множеством подарков, таких как мотоциклы Alpha, телевизоры, холодильники, стиральные машины, рисоварки. По этому случаю предприятия также награждают лиц, добившихся выдающихся успехов в труде, производстве и обеспечении безопасности труда.

Крупные предприятия поддерживают стабильные новогодние премии

Размер новогодней премии в компании Luxshare ICT Co., Ltd. - предприятии с наибольшим количеством работников в провинции, около 28 000 человек - также всегда ожидается работниками. По словам г-на Ле Кхань Миня, председателя профсоюза компании, в этом году предприятие премирует работников 1 месячной зарплатой и подарком на Новый год от профсоюза. По оценкам многих рабочих, Luxshare ICT имеет более высокую зарплату, чем многие другие предприятия в промышленной зоне.

Наряду с премиями и новогодними подарками, работники также участвуют в развлекательных программах, культурных мероприятиях и новогодних подарках в радостной и теплой атмосфере.

Компания TNHH Haivina Kim Lien подарила новогодние подарки почти 2 300 рабочим, подаренные компанией и профсоюзом. Соответственно, каждому работнику компания подарила подарочную сумку стоимостью 550 000 донгов; профсоюз компании вручил подарок стоимостью 500 000 донгов и 200 000 донгов наличными. В этом году предприятие планирует выплатить работникам новогоднюю премию в размере 1 месячной зарплаты со средней заработной платой более 7,5 миллионов донгов в месяц на человека.

В преддверии праздника Тет компания организовала оживленную новогоднюю программу, вручив подарки от Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, Федерации труда провинции Нгеан и предприятий трудящимся, находящимся в трудной ситуации.

Г-н Ле Ван Сон - председатель профсоюза компании Haivina Kim Lien, сообщил, что, являясь предприятием с прямыми иностранными инвестициями, компания всегда серьезно и систематически реализует режимы и политику для работников. Преимущества повышаются, условия труда улучшаются.

Только в экономической зоне Донгнам и промышленных зонах провинции Нгеан обеспечение предприятиями новогодних премий и корректировка повышения размера премий принесли радость почти 50 000 работникам.

Смотрите оригинал здесь