Преодолеть горы, пересечь леса для развития членов профсоюза

Из горных путешествий

Только что рассвело, в цеху акционерного общества чайного завода Лайтяу уже раздавался шум машин для приготовления чая и упаковки товаров. Рабочие суетились, доставляя мешки сырья в производственную линию, чтобы успеть выполнить экспортные заказы.

В этой напряженной работе Хоанг Ван Синь до сих пор хорошо помнит первый день, когда профсоюзные работники пришли, чтобы убедить его принять участие в организации.

На протяжении многих лет этот человек народности тай занимался разными профессиями, чтобы заработать на жизнь. После сезона чая он нанимался чистить корицу, грузить товары, а затем следовал за знакомыми, работая сезонно на заводах по переработке сельскохозяйственной продукции. Нестабильный доход, работа, где он сегодня здесь, а завтра там, заставила его никогда не думать, что он станет членом профсоюза.

«Раньше я думал, что профсоюз предназначен только для рабочих на крупных заводах в низинах. Сезонные работники, такие как я, работают сегодня, завтра могут уйти, кто бы обращал на это внимание», — мягко улыбнулся г-н Синь.

Но эта мысль постепенно меняется после нескольких встреч и разговоров с профсоюзными работниками.

«Они объяснили мне, что если я присоединюсь к профсоюзу, то когда я заболею, столкнусь с трудностями или возникнут трудовые споры, мне кто-то поможет. Больше всего я ценю чувство заботы», — сказал г-н Синь.

18 мая 2026 года первичная профсоюзная организация акционерного общества чайного завода Лайтяу официально открылась с первыми 16 членами. Для многих рабочих здесь это не просто церемония создания организации, но и веха, показывающая, что у рабочих высокогорных районов появилась дополнительная опора.

В беседе с нами г-жа Ло Тхи Хань - компания TNHH MTV Thuong mai va Dich vu Dong Tam (только что учредила первичную профсоюзную организацию 2024 года) рассказала, что причиной, по которой она решила присоединиться к профсоюзу, были не великие лозунги, а искренность профсоюзных работников.

«Однажды шел дождь, грунтовая дорога была скользкой, но братья и сестры все равно заходили на фабрику, чтобы расспросить о работе и жизни рабочих. Они разговаривали близко, как члены семьи, поэтому я верила», — поделилась работница.

"Идти по каждой аллее, стучать по каждой мастерской"

В приграничном районе Лайтяу путь развития членов профсоюза никогда не был легким. Многие производственные предприятия расположены глубоко в высокогорных коммунах, в сотнях километров от центра провинции по горным дорогам. В сезон дождей многие дороги оползают, грязь затопляет колеса. В некоторых местах профсоюзным работникам приходится парковать мотоциклы, а затем часами ходить пешком, чтобы попасть на производственную площадку.

Г-н Нгуен Ван Зунг - профсоюзный работник в Мыонг Те до сих пор отчетливо помнит поездку по агитации членов профсоюза на предприятие по переработке чая в приграничной коммуне в начале года.

«В тот день весь день шел моросящий дождь, грунтовая дорога была скользкой, как жир. Мотоциклы не могли проехать дальше, поэтому ребятам пришлось оставить свои машины в деревне, а затем пройти пешком почти 4 км. Прибыв на место, рабочие воспользовались возможностью пообедать рядом с машинами. Мы сели и поговорили с ними», — рассказал г-н Зунг.

Сначала многие рабочие колебались, думая, что для участия в профсоюзе необходимо платить взносы, но не видели конкретных выгод. Немало людей считают, что сезонная работа нестабильна, поэтому им не нужно участвовать ни в какой организации.

«Чтобы убедить работников, прежде всего нужно заставить их поверить. В некоторых местах мы возвращаемся 3-4 раза, чтобы убедить нескольких человек зарегистрироваться для участия», — сказал г-н Зунг.

По словам г-на Зунга, работники высокогорных районов в основном мало имеют доступа к информации о трудовом законодательстве. Есть люди, которые работают много лет, но никогда не подписывали контракт и не знали, что имеют право платить социальное страхование и медицинское страхование.

«Много путешествуя, я вижу, что рабочие высокогорных районов намного больше страдают. Они усердно работают, но не знают, кто защитит их интересы в случае риска», — поделился он.

Не только на заводах, но и профсоюзные работники обращаются к небольшим производственным комплексам, пунктам закупки сельскохозяйственной продукции, лагерям на строительных площадках или общежитиям рабочих, расположенным вдоль национальных дорог.

Были проведены пропагандистские мероприятия прямо у веранды цеха, под звуки машин по переработке сельскохозяйственной продукции. Бывало, что профсоюзным работникам приходилось встречаться с рабочими в обеденный перерыв или поздно вечером, потому что днем все работали непрерывно.

Многие профсоюзные работники сравнивают работу по развитию членов профсоюза в высокогорных районах с «ходом по каждой аллее, постукиванием по каждой мастерской». Каждый новый член профсоюза является результатом настойчивости, упорства и многомесячных поездок через горы.

Принести профсоюз ближе к трудящимся

По словам г-на Лыонг Суан Чыонга - председателя Федерации труда провинции Лайтяу, самая большая трудность в горном районе заключается не только в разделенном рельефе, но и в осознании работниками роли профсоюзной организации.

«Многие неофициальные работники по-прежнему считают участие в профсоюзе формальностью, не приносящей практической пользы. Поэтому профсоюзные работники должны лично посещать каждое учреждение, встречаться с каждым человеком для пропаганды, разъяснений и создания доверия», — сказал г-н Чыонг.

Благодаря неустанным усилиям, к настоящему времени Федерация труда провинции Лайтяу непосредственно управляет 83 первичными профсоюзными организациями с 4760 членами. Из них на долю предприятий, кооперативов и профсоюзов приходится 73,5%.

Перед лицом реальности, когда многие люди часто меняют место работы, сезонно перемещаются по многим населенным пунктам, профсоюзные организации всех уровней в Лайтяу кардинально изменили свой подход. Вместо того, чтобы ждать, пока предприятия создадут первичные профсоюзные организации, или когда работники будут проявлять инициативу, профсоюзные работники начинают проявлять инициативу в "поиске членов профсоюза".

Помимо пропаганды и агитации, профсоюзная организация также напрямую оказывает поддержку трудящимся, когда они сталкиваются с трудностями. От посещения рабочих, пострадавших от несчастных случаев на производстве, поддержки членов профсоюза, страдающих тяжелыми заболеваниями, до подключения к «Профсоюзному приюту», каждая деятельность способствует укреплению доверия к трудящимся в высокогорных районах.

Во многих населенных пунктах профсоюзные работники даже становятся «знакомым местом» для рабочих, столкнувшихся с трудностями. Кто-то звонит посреди ночи, чтобы попросить о помощи из-за задолженности по заработной плате, трудовых споров или несчастных случаев.

«Рабочие в высокогорных районах испытывают все трудности, поэтому больше всего им нужны люди, которые прислушиваются и сопровождают их. Когда они чувствуют искреннее сочувствие, они будут доверять и привязываться к организации», — выразил г-н Чыонг.

По словам председателя Федерации труда провинции Лайтяу, переезды по склонам, шаги через лес или простые пропагандистские мероприятия на небольших производственных предприятиях на высоких склонах могут быть нешумными, но тихо приближают профсоюзную организацию к трудящимся в приграничных районах.

Смотрите оригинал здесь