Компания по охране окружающей среды Хайфона представила модель социалистического профсоюза

В настоящее время профсоюз компании TNHH MTV Môi trường Đô thị Hải Phòng насчитывает 1445 членов, которые работают в 19 профсоюзных подразделениях и 104 профсоюзных организациях. За прошедшие годы профсоюз всегда сотрудничал с предприятиями для надлежащего соблюдения демократических правил на местах, организации конференций работников, периодических диалогов; поддерживать коллективные трудовые договоры со многими положениями, более выгодными для работников, обеспечивать занятость, доходы, полностью выполнять режимы заработной платы, страхования и надбавок.

Уделяется внимание заботе о жизни членов профсоюза с помощью многих практических мероприятий. Стоимость питания в смену была увеличена с 20 000 донгов до 30 000 донгов на человека в смену; ежегодно организуются подарки членам профсоюза со средней стоимостью около 1,5 миллиона донгов на человека; оказывается поддержка членам профсоюза, страдающим тяжелыми заболеваниями, несчастными случаями, находящимся в трудной ситуации, строительство домов "Профсоюзный приют" и пособия для семей рабочих, испытывающих трудности.

Кроме того, профсоюз регулярно организует культурные и спортивные мероприятия, такие как футбол, бадминтон, пиклбол, современные танцевальные классы, классы MC; координирует организацию посещений, обмена опытом, заботы о женщинах-трудящихся и детях рабочих. Широко развернуты движения соревнований "Хороший труд, творческий труд", "Зеленый - Чистый - Красивый, обеспечение безопасности и гигиены труда", "Хороший парковка - безопасный вождение", привлекая большое количество членов профсоюза.

После самопроверки по критериям модели "Социализованный первичный профсоюз" профсоюз компании набрал 90/100 баллов, что соответствует условиям построения модели. В частности, группа по заботе и защите прав членов профсоюза набрала 32/35 баллов; группа по улучшению культурной и духовной жизни набрала 17/20 баллов; группа по организации соревновательного движения набрала 18/20 баллов; группа по созданию сильной профсоюзной организации набрала 23/25 баллов.

В период 2026-2030 годов профсоюз компании намерен сосредоточиться на повышении качества диалога и коллективных переговоров; продолжать заботиться о жизни, улучшать качество питания в сменах, условия труда; активизировать культурную, спортивную деятельность, обучение навыкам; развивать соревновательные движения и строить сильную профсоюзную организацию.

Сразу после церемонии запуска модели профсоюз компании организовал профсоюзный обед в коллективной столовой компании (Комплекс по переработке отходов Чанг Кат); пропагандировать профилактику и борьбу с черным кредитованием для большого числа членов профсоюза и трудящихся.

Смотрите оригинал здесь