Любовь к профессии - мотивация, помогающая заместителю начальника иметь много инициатив

Госпожа Май Тхи Тхань Хоа, родившаяся в 1972 году, в настоящее время является заместителем начальника филиала Фуонг Нам (Компания с ограниченной ответственностью с одним членом 19,5, Министерство общественной безопасности).

Госпожа Хоа поделилась, что она начала работать в филиале Фуонг Нам (Компания с ограниченной ответственностью с одним членом 19. 5) с апреля 2001 года на должность руководителя производственной группы. В июле 2001 года она была назначена на должность технического специалиста швейной фабрики. В августе 2015 года она была назначена сотрудником Технического комитета-KCS филиала Фуонг Нам. В марте 2016 года госпожа Хоа заняла должность заместителя начальника Технического комитета-KCS. С января 2018 года по настоящее время она является заместителем начальника швейной фабрики.

25 лет работы в компании, пройдя через множество должностей, для г-жи Хоа мотивация для исследования и предложения инициатив в работе исходит из страсти к работе.

По словам г-жи Хоа, еще одна удача заключается в том, что правительство и первичная профсоюзная организация всегда заботятся, мотивируют, создают благоприятные условия и оказывают ей большую поддержку в процессе труда, исследований, а также оказывают финансовую поддержку для реализации и предложения технических инициатив.

В 2025 году у г-жи Хоа будет 2 типичные инициативы, которые будут применяться в производстве с высокой эффективностью: этап отслеживания сумок мобильной полиции и этап пошива ремней для теплой одежды.

Г-жа Хоа сказала, что она использует шаблоны для рисования деталей на изделиях, чтобы помочь рабочим не настраивать их глазами, помогая швам быть прямыми/угловатыми, повышая техническую точность и повышая производительность труда.

Что касается инициативы по этапу отслеживания сумок мобильной полиции, если делать по старому методу ручного рисования, требуется 8 часов/300 комплектов/день, после использования улучшенного ремешка требуется всего 4 часа/350 комплектов/день.

Инициатива по этапу пошива ремней для теплой одежды, ранее для пошива на одной игле требовалась 8 часов/150 изделий/день. После улучшения использования и двух игловых машин получается более красивый и точный продукт, время сокращается более чем на 8 часов/230 изделий/день.

Благодаря заботе г-жи Хоа, средняя зарплата всего цеха с июня по август 2025 года достигла 239,432 донга на человека в день; средняя зарплата всего цеха с сентября по ноябрь 2025 года достигла 309,642 донга на человека в день, что на 29% превышает средний показатель.

"Любовь к профессии и желание долгосрочного сотрудничества с подразделением, стремление внести вклад в повышение эффективности производства, качества продукции филиала побуждают меня к инициативам, творчеству", - поделилась г-жа Хоа.

Смотрите оригинал здесь