Женщины-рабочие и потребность в общении и установлении связей
Текстильная промышленность Вьетнама - отрасль, в которой занято более 70% женщин-работниц. Каждая сотрудница профсоюза, каждая женщина-член профсоюза, трудящаяся прилагает усилия для выполнения задач, ответственности, а также для подтверждения своих способностей.
Женщины-работницы напрямую имеют много инициатив
В этом году ей 37 лет, но г-жа Нгуен Тхи Тинь - руководитель группы грубой скрещивания Ca C прядильной фабрики То Хиеу, Tổng Công ty CP Dệt may Nam Định, проработала 19 лет. От выпускницы средней школы, процесс работы непосредственной работницей зафиксировал выдающиеся усилия г-жи Тинь. Она всегда активно участвовала в соревновательном движении, много лет подряд превышала запланированный объем производства; личная производительность в среднем составляет 105 - 110% от плана/месяц.
Благодаря выносливости, трудолюбию, стремлению к знаниям и любви к профессии, г-жа Тинь получила множество инициатив и решений. Г-жа Тинь предложила усовершенствовать эксплуатацию сборочного станка, что поможет снизить частоту разрыва грубых волокон с 2,5 до 1,2%, сэкономить материалы и сократить время работы.
Она также участвовала в улучшении расстановки осей и корректировке скорости сборки, увеличении равномерности пряжи, повышении качества готовой продукции, снижении отходов с 1,8% до 0,9%; применении мер по периодической очистке машины в смены вместо выходных, ограничению пыли, увеличению времени непрерывной работы машины на 15 минут в смену...
Усилия г-жи Нгуен Тхи Тинь были отмечены званием «Боец соревнования» уровня Генеральной корпорации в 2022, 2023, 2024 годах; награждена за инициативу уровня Генеральной корпорации в 2023 году; награждена за инициативу уровня Генеральной корпорации по случаю Месяца рабочих в 2025 году... Г-жа Нгуен Тхи Тинь является примером для женщин-работниц текстильной и швейной промышленности Вьетнама, которые постоянно стремятся вперед.
Комментируя г-жу Нгуен Тхи Тинь, г-жа Ле Тхи Тху Туи - председатель профсоюза Tổng Công ty Cổ phần Dệt may Nam Định, сказала, что г-жа Тинь - человек с активным отношением к работе; постоянно учится; активно участвует в движениях, ищет способы для развития бизнеса.
Женщины-члены профсоюза понимают, что нужно членам профсоюза и трудящимся.
Являясь подразделением профсоюза текстильной промышленности Вьетнама, профсоюз Генеральной акционерной компании Phong Phu имеет довольно много женщин-членов профсоюза. Г-жа Луу Тхи Тхыонг Тхыонг - заместитель председателя профсоюза Генеральной компании - специалист, глава женского комитета, сообщила, что в настоящее время во всей Генеральной компании насчитывается около 3300 членов профсоюза, из которых женщины составляют около 60-62%.
Из-за специфики большого количества женщин гендерные мероприятия сосредоточены на периодических мероприятиях, а также на памятных мероприятиях женщин. По словам г-жи Тхыонг, в настоящее время большинство работниц могут использовать информационные технологии для пополнения своих знаний, поэтому необходимо, чтобы профсоюзы понимали потребности женщин для организации и реализации мероприятий практичным способом.
Если ждать праздников для организации пропаганды и распространения, то информация уже не будет новой. Поэтому необходимо своевременно предоставлять информацию. Профсоюз должен проинструктировать женщин, как активно получать информацию... То, что рассказала г-жа Луу Тхи Тхыонг Тхыонг, показывает, почему она является профсоюзным работником, которому члены профсоюза, работники в целом и женщины-работницы Генеральной корпорации в частности доверяют свою веру.
Будучи женщиной-рабочей, работающей на текстильной фабрике, руководство Генеральной корпорации уделяет ей внимание обучению и взрослению посредством соревнований в производственном труде, в деятельности молодежной организации, деятельности профсоюзов, независимо от роли и должности, г-жа Тхыонг всегда неустанно стремится, учится, совершенствует свою профессию, свои способности, чувство ответственности, преодолевает трудности, чтобы хорошо выполнять поставленные задачи.
В частности, она очень активно накапливает опыт, учится у предыдущих поколений, чтобы иметь возможность применять его гибко в конкретных условиях на предприятии. В качестве заместителя председателя профсоюза, руководителя женского комитета, она всегда является образцом для подражания, активно участвует в работе профсоюза в целом, в деятельности женского комитета в частности.
Г-жа Тхыонг активно предлагает, консультирует Исполнительный комитет, Постоянный комитет профсоюза/сотрудничает с специализированными отделами для разработки и реализации контента, связанного с гендером, разнообразной женской работой, соответствующей физическому состоянию, полу, условиям участия, поощряет и мотивирует женщин к широкому участию.
Одной из выдающихся деятельности г-жи Тхыонг является координация с комитетами и специализированными отделами для участия в пересмотре, внесении изменений и дополнений в сочетании с проверкой и надзором за реализацией политики и режимов социального обеспечения, связанных с членами профсоюзов, работниками, особенно женщинами, в соответствии с законодательством и выше закона: Проведение периодических медицинских осмотров в сочетании с гинекологическими осмотрами, скринингом рака для женщин-работниц для 2,550 женщин; внедрение регистрации пакета медицинского страхования 24/7 для 1,833 женщин-работниц/3,428 сотрудников; расходы на послеродовое питание для женщин-работниц (300 000 донгов на человека); ремонт, реконструкция/строительство новых ванных комнат, туалетов в подходящей пропорции при расширении заводов, производственных цехов; забота о режиме отдыха для женщин, находящихся во время беременности/воспитания маленьких детей, режимах восстановления сил для женщин-работниц после декретного отпуска; хорошее поддержание работы кабины для выжимания и хранения молока, создавая условия для матерей, воспитывающих маленьких детей (мене
Почти 38 лет работы в Генеральной акционерной компании Phong Phu, в том числе 32 года участия в профсоюзной работе с более чем 20 годами работы заведующей женским комитетом - специализированным профсоюзом, г-жа Тхыонг всегда старалась учиться, совершенствовать свои способности, моральные качества, навыки, профсоюзные навыки, внося вклад вместе с исполнительным комитетом в успешное выполнение задач.
Возвращаясь к истории г-жи Ле Тхи Тху Тхюи - председателя профсоюза Tổng Công ty CP Dệt may Nam Định. Г-жа Тхюи поделилась, что для предприятий с большим количеством женщин-работниц необходимо, чтобы профсоюз мог выполнять работу по установлению связей. Потому что в этих предприятиях женщины-работницы должны уделять много времени работе, поэтому их потребность в общении и установлении связей очень велика.
Реальность показывает, что помимо ежедневного внимания, а также традиционных мероприятий в праздничные дни, женщины-трудящиеся нуждаются в общении, где они могут быть связаны и удостоены чести. Поэтому профсоюз Генеральной корпорации в целом, профсоюз заводов (принадлежащих Генеральной корпорации) в частности, организовал много мероприятий, приносящих пользу и радость женщинам, таких как дарение подарков, поддержка нуждающихся женщин, матери-одиночки, вручение подарков детям работниц с хорошими успехами в учебе... Все это помогает женщинам получить моменты, чтобы вырваться из трудной жизни, напряженного рабочего времени, чтобы быть самими собой.
Смотрите оригинал здесь
