Рабочие Хынгйена проявляют творческий подход, внося вклад в повышение эффективности производства

Инициатива из производственной практики

Благодаря самоотверженному труду, стремлению к знаниям и постоянному поиску, многие рабочие на предприятиях провинции выдвинули инициативы, приносящие высокую экономическую ценность, способствуя повышению производительности, качества продукции и эффективности производства и бизнеса.

Как заместитель начальника отдела управления производством акционерного общества ABC Vietnam (община Доан Дао), г-н Ву Бинь Чонг всегда активно применяет знания и опыт для поиска решений по улучшению рабочих процессов. Типичным примером является инициатива по использованию автоматических весов NM2.

После ввода в эксплуатацию решение помогает сократить рабочее время 3 рабочих на этапе смешивания, а также сократить время упаковки и ручного распределения сырья для рабочих. Инициатива приносит прибыль в размере 690 миллионов донгов в год.

Г-н Чонг поделился, что для того, чтобы иметь инициативы, соответствующие практике, помимо самостоятельного исследования и поиска, он также получает внимание и создает условия для финансирования, людских ресурсов и времени предприятия. Каждая успешно применяемая инициатива не только приносит экономическую выгоду, но и создает стимул для него продолжать хорошо выполнять поставленные задачи.

В компании TNHH Cong nghe gom su OHIO (KCN Tien Hai, провинция Хынг Йен) г-н Нгуен Тхань Луан, отвечающий за цех по формированию и ремонту, также оставил свой след улучшениями, исходящими из повседневной работы. В 2024 году у него появилась инициатива «Улучшение метода изготовления пломб для различных типов крышек и крышек продукции», принесшая прибыль в размере 100 миллионов донгов.

В 2025 году инициатива «Улучшение метода изготовления форм для двухсторонней сборки и разрезания рта продукта на форме» продолжит приносить прибыль в размере 300 миллионов донгов.

В компании TNHH Toyoda Gosei Hai Phong в Тхайбине (промышленная зона Тиенхай, провинция Хынгйен) г-жа Фам Тхи Сен, руководитель производственной линии Saidan, выдвинула инициативу по улучшению планировки кройки ткани, что помогает повысить производительность и полезность ткани. Решение принесло прибыль в размере более 855 миллионов донгов.

За вклад в работу в 2024 году она была награждена Федерацией труда провинции Хынгйен званием выдающегося образцового рабочего; в 2025 году компания присвоила ей звание выдающегося работника.

Распространение духа инноваций в бизнесе

Реальность на предприятиях показывает, что, несмотря на то, что современное оборудование и искусственный интеллект все больше применяются, работники по-прежнему играют важную роль в выявлении проблем, предложении идей и поиске решений, соответствующих условиям производства.

Многие инициативы начинаются с таких близких вещей, как сокращение операций, улучшение одного этапа, более эффективное использование материалов или корректировка способа работы оборудования.

Ценность инициативы заключается не только в прибыли, но и в способности пробудить дух инициативы, стремления к знаниям и инновациям в команде рабочих. Эффективная идея может стать опытом для коллег, чтобы они могли ознакомиться и применить ее, тем самым способствуя повышению эффективности работы как организации, так и предприятий.

За 6 месяцев 2026 года во всей провинции Хынгйен было 3562 темы и инициативы трудящихся, признанные всеми уровнями и отраслями, с прибылью в миллиарды донгов. Этот результат показывает, что творческий потенциал в команде рабочих пробуждается и развивается.

Вместе с трудящимися профсоюзные организации всех уровней играют важную роль в развертывании и организации соревновательного движения, координируя свои действия с предприятиями для создания условий для реализации рабочих идей; в то же время выражая признательность, поощряя и распространяя передовые примеры.

Благодаря этому инициативы, исходящие из производственной практики, имеют больше возможностей для широкого применения, создавая практическую пользу для предприятий и работников.

Смотрите оригинал здесь