Создание времени отдыха для работников

Рабочие, работающие на открытом воздухе, работающие в смену, имеют достойное место для отдыха

Госпожа Нинь Тхи Лоан — работница по сбору мусора в компании Hanoi Urban Environment, филиал Хоан Кием, 20 лет работает в этой профессии. Много лет проработала в особой среде с не короткими периодами времени на улице, независимо от дождя или солнца; работала в смены; не раз сталкивалась с рисками со стороны природы, со стороны факторов на дорогах. Поэтому госпожа Лоан была очень тронута, увидев открытие и ввод в эксплуатацию общежития для рабочих.

Это общежитие для рабочих построено в двухэтажном здании с крышей из жестяного железа для защиты от жары, общей площадью более 100 м2. Сооружение состоит из 8 спален с двухъярусной системой кроватей, удовлетворяющей потребности в размещении 48 рабочих одновременно.

Пространство организовано научно, разделено на отдельные мужские и женские зоны. Чтобы обслуживать и заботиться о здоровье трудящихся, общежитие для рабочих оснащено всеми необходимыми предметами, такими как туалеты, система водоснабжения, вентиляторы, шкафы для хранения вещей, а также условия обеспечения экологической гигиены и безопасности труда.

Говоря о своей работе и работе коллег, г-жа Лоан сказала, что каждый день работники экологической службы обычно начинают работать с тех пор, как город загорается, и заканчивают, когда улицы готовятся вступить в новый день. Рабочим всегда нужно чистое и безопасное место для отдыха, чтобы восстановить здоровье после работы.

«Большинство братьев и сестер из других провинций, поэтому им очень нужно стабильное жилье, чтобы спокойно работать. Когда мы узнали, что компания строит гостевой дом для рабочих, мы были очень рады. Для таких рабочих, как мы, это не только место для проживания, но и очень практичная забота, большой источник моральной поддержки, чтобы братья и сестры были более привязаны к своей профессии», - сказала г-жа Лоан.

Будет больше общежитий для рабочих, отвечающих пожеланиям трудящихся

В настоящее время компания TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội имеет 19 дочерних предприятий с 4 993 сотрудниками. В том числе более 4 105 рабочих, непосредственно работающих в области санитарии окружающей среды и поддержания городской инфраструктуры в городе.

Специфика работы заставляет работников часто работать на открытом воздухе, по сменам, с высокой интенсивностью труда, с большими трудностями во время перерывов. Немало рабочих - это работники из других провинций, условия жизни которых все еще отстают, им приходится снимать жилье далеко от места работы, что влияет на здоровье и жизнь.

Исходя из этой реальности, в качестве представителя, заботящегося и защищающего законные и законные права и интересы членов профсоюза, трудящихся, профсоюз компании взял на себя инициативу по консультированию парткома, координации с руководством компании по разработке проекта инвестиций в гостевой дом для рабочих с целью улучшения условий отдыха, восстановления здоровья для непосредственных работников.

После согласования политики профсоюз компании сотрудничал со специализированными отделами для изучения реальных потребностей в производственных подразделениях, выбора подходящего места в районе автопарка Лам Зу для строительства объекта. Проект был тщательно рассчитан, обеспечивая функциональное использование, удобство, безопасность и экономию.

По данным профсоюза компании, в ближайшее время будет продолжено сотрудничество со специализированными отделами для строительства еще одного гостевого дома для рабочих в филиале Кау Диен. Наряду с этим будет проведено больше практических мероприятий для заботы о материальной и духовной жизни членов профсоюза и трудящихся; создание безопасной, цивилизованной и гуманной рабочей среды; содействие укреплению команды рабочих.

Ранее компания эффективно поддерживала модель 5 передвижных гостевых домов для обслуживания рабочих. Это первый стационарный общежитие, построенный систематически, что знаменует собой новый этап развития в работе по заботе о жизни трудящихся компании. Эта реальность показывает, что профсоюз удовлетворил чаяния трудящихся, чтобы они больше верили и любили подразделение; верили и любили профсоюзную организацию.

Смотрите оригинал здесь