Рабочие выбирают обмен выходными днями для получения дохода

С зарплатой на 390% выше дневной, многие рабочие рассматривают работу в праздничные дни как возможность накопления финансовых средств для личных и семейных планов.

Праздники 30. 4 - 1. Продлятся уже 5 лет, создавая условия для отдыха работников, восстановления трудоспособности. Однако во многих предприятиях, особенно в промышленных зонах, рабочая атмосфера по-прежнему оживленная, когда многие рабочие активно регистрируются для подработки.

В компании по производству литого алюминия и сплава в Ниньбине, чтобы обеспечить ход выполнения заказов, предприятие организовало производство в течение праздников и поощряло работников к подработке с привлекательным уровнем дохода.

После размышлений г-н Фам Ван Хай решил зарегистрироваться для работы в два праздничных дня 30 апреля и 1 мая, а также в субботу. Он посвятил воскресенье отдыху и воссоединению с семьей.

По словам г-на Хая, реальный доход от подработки во время праздников заставляет его чувствовать себя взволнованным. «В обычные дни я получаю около 340 000 донгов, но работа в праздничные дни удваивается примерно до 640 000 донгов. Важно учитывать фактический доход, а не базовую зарплату, поэтому братья очень рады», — поделился он.

Помимо подработки, работники компании также получают премию в размере 200 000 донгов на праздники. Благодаря этому у г-на Хая есть дополнительные финансовые ресурсы для планирования игр с семьей.

Он планирует отвезти жену и двоих детей в аквапарк примерно в 60 км от дома в последний выходной день. Общая стоимость поездки составляет около 3 миллионов донгов. «Супруги подрабатывают на праздники почти 2 миллиона донгов, достаточно немного добавить, и у всей семьи будет значимая поездка», — сказал он.

Не только в Ниньбине, но и в Бакнине - одном из районов, где сосредоточено много крупных промышленных зон - спрос на подработку во время праздников также высок.

В компании TNHH Texon Technology Semiconductor (промышленная зона Дай Донг - Хоан Сон) около 50% из общего числа 2500 работников зарегистрировались для подработки.

По словам представителя первичной профсоюзной организации, регистрация полностью основана на добровольном духе, в контексте того, что предприятия имеют много заказов, которые необходимо выполнить.

Предприятие организует сверхурочную работу в две смены днем и ночью. В течение двух праздничных дней работники, работающие в дневной смене, получают 300% зарплаты, ночная смена достигает 390% по сравнению с обычными днями, в то же время они по-прежнему получают 100% зарплаты.

Если работать в воскресенье - выходной день, рабочие получают 200% зарплаты. Надбавки (за исключением надбавок за посещаемость) также учитываются в сверхурочной работе, что значительно увеличивает общий доход.

По расчетам, только в эти праздники работники могут получить от 1 до 2 миллионов донгов, в зависимости от количества рабочих смен.

Практика показывает, что выбор подработки во время праздников исходит не только из потребности в увеличении доходов, но и отражает инициативу работников в балансировании между работой и личной жизнью.

Для многих рабочих несколько дней подработки могут быть взамен значимых впечатлений с семьей.

Смотрите оригинал здесь