Неосновные сотрудники общины ищут новые направления перед отметкой 31 мая

Имея диплом бакалавра по специальности государственное управление, г-н Нгуен Тхе Фонг (имя персонажа изменено, община Хиен Куан, провинция Фу Тхо) - неоплачиваемый сотрудник общинного уровня, проработавший почти 15 лет, надеется быстро найти подходящую работу после увольнения.

Г-н Фонг хочет подать заявление на должность административного сотрудника на предприятии в промышленной зоне недалеко от дома. Кроме того, он также изучает много других работ, таких как складский работник, помощник в магазине строительных материалов или помощник по продажам.

«До сих пор я привык к работе в коммуне, много работы я могу сделать, но у меня нет опыта в корпоративной среде, поэтому мне все еще приходится искать возможности», - поделился г-н Фонг.

Пока он не нашел стабильной работы, г-н Фонг вернулся, чтобы помочь семье разводить кур и ухаживать за чайным холмом семьи.

Раньше, когда он еще работал в коммуне, г-н Фонг занимал много должностей, таких как офисный работник, ответственный за организации, а затем за внутренние дела. Общий доход от надбавок составляет более 5 миллионов донгов в месяц. Хотя и невысокий, но работа стабильна и знакома ему на протяжении многих лет.

Он начал работать неосновным сотрудником на уровне коммуны с 2011 года. В процессе работы он учился, чтобы окончить университет, чтобы соответствовать требованиям к квалификации базовых сотрудников.

Г-н Фонг сообщил, что местным властям разрешено продлить использование неосновных сотрудников на уровне коммун до 31 мая 2026 года. После этого момента штат неосновных сотрудников будет сокращен или реорганизован в соответствии с новой моделью.

Поэтому с апреля он решил уйти с работы и пройти процедуру получения пособия в соответствии с правилами.

История господина Фонга также является реальностью для многих неосновных работников общинного уровня.

В настоящее время некоторые населенные пункты проводят обзор и реорганизацию неосновного персонала на уровне коммун с такими вариантами, как сдача экзаменов на государственную службу, перераспределение или решение вопроса об увольнении.

В Ханое Департамент внутренних дел временно поручил этим силам продолжить работу до 31 мая, в основном в двух группах должностей, включая поддержку деятельности политической системы в новых коммунах и кварталах, а также участие в неосновных должностях в деревнях и кварталах. Город продолжает пересматривать потребности, чтобы перераспределить часть персонала на переходном этапе.

Между тем, в Тханьхоа по состоянию на 30 января во всей провинции было 219 случаев, когда было принято решение или завершено оформление документов об увольнении, часть из которых была уволена с середины 2025 года, остальные были урегулированы в последнее время.

Помимо вышеуказанных населенных пунктов, многие провинции, такие как Бакнинь, Тхай Нгуен, Хатинь, Футхо, Ниньбинь, Сонла... в настоящее время проводят обзор, классификацию и разработку планов действий в соответствии с общими инструкциями центральных органов. Размещение, временное использование или решение вопроса о режиме для этих сил осуществляется с целью завершения до 31 мая.

Читайте оригинал здесь