Упорядочение и решение вопроса о пособиях для неосновных работников до крайнего срока 31 мая

При внедрении модели местной власти двух уровней, неосновные силы на уровне коммун будут временно размещены только до 31 мая 2026 года. После этого этапа местные органы власти должны завершить план организации и предоставления пособий примерно 120 000 человек по всей стране.

После этого срока все населенные пункты должны завершить план организации и обработки неосновных сил.

29 марта, по данным Lao Động, Организационный комитет парткома провинции Донгнай только что издал Официальное письмо No 1281-CV/BTCTU, направленное Постоянному комитету парткома коммун и кварталов, о проверке и аттестации при приеме неосновных работников (NHĐKCT) на работу в качестве государственных служащих.

Помимо разработки проекта должностей, местные органы власти проверяют случаи, когда банки NHĐKCT соответствуют стандартам и условиям в соответствии с правилами, основываясь на показателях, штатном расписании, которые еще не используются, и требованиях к должностям, разработанным в проекте, направляя документы в Организационный комитет провинциального комитета партии до 31 марта 2026 года.

Проверка этих случаев для обобщения, оценки, консультирования Постоянного комитета провинциального комитета партии по созданию комиссии по проверке, аттестации, приему NHĐKCT на уровне коммун в качестве государственных служащих в соответствии с правилами.

Документы включают в себя: письменное предложение подразделения, в котором четко указана ситуация с использованием штатного расписания, количество используемых NHĐKCT (общее количество партийного комитета, количество распределения поддержки в каждом органе; достаточные условия, недостаточные условия для проверки и аттестации), персонал и должность приема, такие как имя, дата рождения, образование: специальность, политика, информатика, иностранный язык, государственное управление; занимаемая должность; рабочий процесс; предполагаемая должность...

В документах также есть описание и структура компетенций, вакансии; резюме (форма 2C/TW), составленное в течение 30 дней до даты подачи заявления о приеме, с подтверждением от органа, организации, подразделения, где работает; копии дипломов, сертификатов и других документов в соответствии с требованиями предполагаемой вакансии;

Свидетельство о состоянии здоровья, выданное компетентным медицинским учреждением в течение 6 месяцев; самооценка, должна быть оценена человеком, которому предложено принять его, по политическим качествам, моральным качествам, уровню и профессиональным способностям, опыту работы в соответствии с требованиями органа приема.

Прием государственных служащих на уровне коммун в соответствии с Постановлением No 170/2025/ND-CP Правительства осуществляется после оценки Организационным комитетом провинциального комитета партии, представления Постоянному комитету провинциального комитета партии для рассмотрения и утверждения проекта должностей в населенных пунктах, который планируется завершить в апреле 2026 года.

В зависимости от реальной ситуации, проверка и аттестация проводятся на основе обобщенных результатов, предложений местных органов власти и хода оценки, представления Постоянному комитету провинциального комитета партии для утверждения проекта, должности.

В городе Хайфонг Департамент внутренних дел провел и завершил обзор и экспертизу случаев увольнения NHĐKCT на уровне коммун при реализации местных органов власти двух уровней на территории города в соответствии с Постановлением No 154/2025/ND-CP Правительства, регулирующим сокращение штатов.

На сегодняшний день Народный комитет города Хайфонг утвердил объекты сокращения штатов с 19952 случаями, отвечающими требованиям.

В провинции Тханьхоа по состоянию на 30 января во всей провинции 2 119 неосновных сотрудников получили решения или документы об увольнении.

Из 2 119 штатных сотрудников некоторые уволились с 1 июля 2025 года или недавно уволились. Количество неосновных сотрудников, увольняющихся, может увеличиться в ближайшее время.

Читайте оригинал здесь