Вера в решительные перемены в профсоюзной организации в новом сроке

Что касается профсоюза квартала Хоа Суан, то направления XIV съезда и Федерации труда города Дананга по ориентации на членов профсоюза и трудящихся; построение сильных первичных профсоюзных организаций; повышение способности представлять, вести диалог и защищать трудящихся являются содержанием, имеющим особое значение.

Практика показывает, что нынешние работники больше всего заботятся о стабильной работе, доходах, питании, социальном страховании, медицинском страховании, безопасности и гигиене труда, здравоохранении, жилье и политике социального обеспечения. Поэтому профсоюз квартала Хоа Суан надеется, что в новый срок полномочий появятся дополнительные механизмы и ресурсы, чтобы профсоюзы всех уровней могли больше сосредоточиться на практической деятельности по уходу; расширить программы социального обеспечения членов профсоюза; увеличить ресурсы для поддержки здоровья, жилья, учебы для детей членов профсоюза и трудящихся, находящихся в трудной ситуации.

Профсоюз квартала Хоа Суан также надеется, что это будет срок, когда профсоюз, особенно первичная профсоюзная организация, четко продемонстрирует свою роль в бизнесе. Я надеюсь, что каждое предприятие уделит не менее 1 дня в году организации мероприятий по распространению трудового законодательства, внутренних правил и внутренних правил подразделения; Пропаганда прав и обязанностей работников в цифровую эпоху. Это поможет работникам понять свои права и обязанности, тем самым минимизируя споры, создавая гармоничные, стабильные и прогрессивные отношения на предприятии.

Мы надеемся, что профсоюзные организации всех уровней продолжат продвигать меры по сокращению и устранению задолженности по социальному страхованию, медицинскому страхованию и страхованию от безработицы. Тот факт, что многие подразделения и предприятия задерживают уплату или имеют задолженность по социальному страхованию на большие суммы и в течение длительного времени, оказывает большое влияние на законные права работников и таит в себе риск воздействия на социальное обеспечение. Мы очень надеемся, что все уровни и отрасли дадут своевременные указания, чтобы ограничить вышеуказанную ситуацию, обеспечить, чтобы все предприятия строго соблюдали Трудовой кодекс, Закон о профсоюзах и правовые нормы, способствуя обеспечению прав работников и реализации устойчивого социального обеспечения.

Смотрите оригинал здесь