Развитие права собственности рабочих и служащих
Ламдонг — провинция с самой большой площадью в стране, с обширным рельефом, дифференцированным по многим производственных, промышленным и сервисным районам. Всего в провинции насчитывается 1066 первичных профсоюзных организаций, первичных профсоюзных организаций с более чем 94 530 членами, находящимися под прямым управлением Федерации труда провинции.
Практика показывает, что большинство членов профсоюза в провинции Ламдонг - молодые работники, работающие на предприятиях, промышленных зонах и производственных предприятиях в этом районе. В условиях быстрого экономического развития многие промышленные зоны сформировались вместе с тысячами действующих предприятий, что создало большую мотивацию для местности.
Однако, наряду с этим, требования к заботе и защите прав трудящихся также становятся все более высокими для профсоюзных организаций. В последнее время профсоюзные организации всех уровней в провинции реализуют множество мероприятий, ориентированных на низовые организации, ставя интересы членов профсоюзов и трудящихся в центр. Организационный аппарат профсоюзов продолжает укрепляться, постепенно повышая эффективность деятельности. Примечательно, что 28 профсоюзных организаций коммун, кварталов и специальных административных районов вступили в стабильную деятельность, став мостом между профсоюзными организациями, членами профсоюзов и предприятиями.
В процессе индустриализации и модернизации профсоюзная организация является не только опорой для членов профсоюза, но и играет важную роль в создании гармоничной, стабильной и прогрессивной рабочей среды. Многие первичные профсоюзные организации взяли на себя инициативу по организации периодических диалогов с предприятиями, переговорам о повышении заработной платы, премий, обедов и улучшению условий труда для рабочих. Таким образом, многие практические права трудящихся гарантированы, что способствует ограничению трудовых споров и поддержанию стабильной инвестиционной среды на местах.
В условиях обширной территории, неравномерного распределения предприятий, I съезд профсоюзов провинции Ламдонг, срок полномочий 2025-2030 годов, поставил 3 прорывных пункта, в том числе: Усиление диалога, коллективные переговоры о заработной плате; развитие членов профсоюзов на предприятиях вне государственного сектора; активизация всесторонней цифровой трансформации в деятельности профсоюзов. Наряду с этим 9 ключевых задач по повышению качества представительства, заботе и защите прав трудящихся.
Г-н Нгуен Фу Хоанг, председатель Федерации труда провинции Ламдонг, сообщил, что в ближайшее время профсоюз провинции продолжит решительно обновлять содержание и методы работы, создавая команду профсоюзных кадров, отвечающих требованиям в новых условиях. «Одна из целей, к которой мы стремимся, — это раскрытие права на господство рабочих и служащих», — подчеркнул г-н Нгуен Фу Хоанг.
Соответственно, профсоюзная организация продолжит создавать условия для того, чтобы члены профсоюза могли участвовать в предоставлении мнений, отражать свои мысли и чаяния на рабочем месте; в то же время повышать роль профсоюза в переговорах и диалоге с предприятиями. Это рассматривается как важное решение для построения гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.
В духе обновления, ответственности и ориентации на низовые организации профсоюз Ламдонга постепенно утверждает свою роль надежного представителя трудящихся, способствуя укреплению рабочего класса. Таким образом, профсоюзные организации всех уровней в провинции стремятся успешно реализовать цели и задачи, поставленные Резолюцией съезда профсоюзов провинции Ламдонг, способствуя вместе со всей страной эффективному выполнению показателей XIV съезда профсоюзов Вьетнама.
Федерация труда провинции Ламдонг также поздравила с успехом XIV съезда профсоюзов Вьетнама, открыв новый этап развития для профсоюзной организации Вьетнама, оправдав ожидания членов профсоюзов и трудящихся всей страны.
Смотрите оригинал здесь
