Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
Г-н Нгуен Ань Туан - член ЦК партии, заместитель председателя Центрального комитета Отечественного фронта Вьетнама, председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама выступил на съезде. Фото: Хай Нгуен
Г-н Нгуен Ань Туан - член ЦК партии, заместитель председателя Центрального комитета Отечественного фронта Вьетнама, председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама выступил на съезде. Фото: Хай Нгуен

Меньше процедур и больше удовлетворенности работников

Kiều Vũ (báo lao động) 04/06/2026 10:21 (GMT+7)

Открыв XIV съезд профсоюзов Вьетнама, г-н Нгуен Ань Туан - член ЦК партии, заместитель председателя Центрального комитета Отечественного фронта Вьетнама, председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, сообщил, что профсоюзная организация будет придерживаться и хорошо выполнять девиз: меньше совещаний, больше действий; меньше лозунгов, больше результатов; меньше процедур и больше удовлетворенности трудящихся. Вышестоящие профсоюзы обслуживают нижестоящие профсоюзы, первичные профсоюзные организации обслуживают членов профсоюзов, трудящихся. Газета Lao Động с уважением публикует выступление председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама на XIV съезде профсоюзов Вьетнама.

Уважаемый товарищ То Лам, Генеральный секретарь Центрального комитета партии, Президент Социалистической Республики Вьетнам,

Уважаемые товарищи, руководители, бывшие руководители партии, государства, Отечественного фронта Вьетнама,

Уважаемые товарищи, члены Центрального комитета партии,

Уважаемые товарищи делегаты, уважаемые гости в стране и за рубежом,

Уважаемые товарищи, руководители Всеобщей конфедерации труда Вьетнама разных периодов,

Уважаемый Президиум, уважаемый весь Конгресс,

Сегодня в тысячелетней столице Ханое, героической столице, Исполнительный комитет Всеобщей конфедерации труда Вьетнама торжественно организовал XIV съезд профсоюзов Вьетнама - событие особого значения, ознаменовавшее новый этап развития рабочего класса и профсоюзной организации Вьетнама.

На съезде выражается искренняя благодарность Генеральному секретарю, Президенту То Ламу и товарищам-руководителям, бывшим руководителям партии, государства, Отечественного фронта Вьетнама, уважаемым делегатам, которые присутствовали, руководили и поздравляли съезд. Тепло приветствуем 780 официальных делегатов, представляющих волю и чаяния более 10 миллионов членов профсоюзов и трудящихся по всей стране, участвующих в съезде.

В этот священный момент мы почтительно помним и выражаем безграничную благодарность Председателю Хо Ши Мину, гениальному лидеру нашей партии и народа, великому учителю вьетнамского рабочего класса, который всегда испытывал чувства и уделял особое внимание профсоюзной организации и рабочему классу нашей страны.

Съезд выразил глубокую признательность передовым революционным поколениям, героям-мученикам, кадрам, членам профсоюзов, которые внесли свой вклад, трудились, сражались и жертвовали собой ради независимости и свободы Родины, ради мира и устойчивого развития страны, ради счастья народа.

Уважаемые товарищи делегаты,

Уважаемые делегаты,

В период 2023–2026 годов ситуация в мире и внутри страны развивалась быстро и сложно, содержала много неблагоприятных факторов для занятости, жизни трудящихся и деятельности профсоюзов, развивая традиции, под руководством партии, согласованным с Отечественным фронтом, Профсоюз Вьетнама преодолел все трудности, активно адаптировался и добился ряда важных и всесторонних результатов во всех областях.

Роль представительства, заботы и защиты законных и законных прав и интересов членов профсоюза и трудящихся продолжает подтверждаться, появляются новые следы. Активно и инициативно участвуют в разработке политики, законодательства, правил и положений, непосредственно связанных с трудящимися и деятельностью профсоюзов. Деятельность по информированию, пропаганде, контактам и диалогу при разработке политики и законодательства уделяется внимание и эффективно развивается. Активизировать реализацию демократии на низовом уровне, сосредоточить внимание на диалоге и коллективных переговорах для повышения благосостояния членов профсоюза и улучшения условий труда трудящихся. Количество, уровень охвата и качество коллективных трудовых договоров продолжают повышаться, достигая почти 81% от общего числа предприятий, создавших первичные профсоюзные организации (увеличение на 8,3% по сравнению с началом срока). Программы заботы о благосостоянии широко развернуты, продолжают обновляться методы работы, создавать много новых моделей. За более чем два года вся система выделила более 27,2 триллиона донгов на заботу о трудящихся.

Деятельность по распространению, юридическим консультациям, юридической поддержке и обеспечению безопасности и гигиены труда по-прежнему находится в центре внимания. Профсоюзы активно улавливают, участвуют в своевременном и эффективном разрешении трудовых споров и коллективных остановок работы, способствуя стабилизации трудовых отношений.

Работа по пропаганде, образованию, мобилизации членов профсоюза, трудящихся и коммуникациям о профсоюзной организации была обновлена по содержанию, форме, активно применяется цифровая трансформация, способствуя повышению политической стойкости, классовому осознанию, гражданской ответственности, стилю работы, укреплению доверия членов профсоюза, трудящихся к партии, государству и профсоюзной организации.

Патриотические соревнования широко распространяются, пробуждая стремление к самоотверженности, продвигая творческий потенциал трудящихся с более чем 380 тысячами инициатив, применяемых на практике, общая прибыль составляет более 40 триллионов донгов, непосредственно способствуя развитию предприятий и страны.

Работа по развитию членов профсоюза, упорядочению и упрощению организационной структуры, созданию сильной профсоюзной организации была сосредоточена на реализации. В условиях многих трудностей, но благодаря усилиям профсоюзных организаций всех уровней, с начала 2024 года по май 2026 года в стране было создано более 2,2 миллиона новых членов профсоюза, создано более 15 000 новых профсоюзов и первичных профсоюзных организаций. Работа по созданию сильной профсоюзной организации становится все более существенной.

Вся система сосредоточена на реализации задачи по упорядочению и упрощению организационной структуры профсоюзов всех уровней в сочетании с сокращением штатов в соответствии с указаниями Центрального комитета, в соответствии с новой организационной моделью политической системы. После упорядочения организация профсоюзной структуры была упрощена, сократилось большое количество штатных профсоюзных работников; первоначально деятельность отвечает требованиям новой модели, сосредоточена на устранении возникающих трудностей и недостатков, непрерывном поддержании деятельности всей системы.

Профсоюзные организации всех уровней активно участвуют в строительстве современного, сильного рабочего класса; строительстве партии, государства, чистой и сильной политической системы. Реализация многих решений по улучшению количества и качества рабочих; консультирование, разработка проекта, предложение Секретариату ЦК о выпуске Директивы о «Усилении руководства партии работой по пропаганде, политическому и идеологическому воспитанию, законодательству для рабочих в новых условиях». Профсоюзные организации всех уровней активно координируют надзор, социальную экспертизу, участвуют в предоставлении предложений по строительству партии, строительству чистого и сильного правительства. Выявление, воспитание, представление почти 100 тысяч выдающихся членов профсоюза для приема в партию.

Работа женщин продолжает обновляться, способствуя реализации гендерного равенства, построению благополучных, прогрессивных, счастливых и цивилизованных семей. Активизируется работа по связям с общественностью и международной интеграции, повышается положение профсоюзов Вьетнама, что способствует общему достижению народной дипломатии. Управление финансами и имуществом становится все более строгим и эффективным, способствуя созданию ресурсов для эффективного выполнения задач профсоюзной организации. Уделяется внимание работе по проверке и надзору, постепенно повышается эффективность и результативность. Способы деятельности профсоюзов продолжают обновляться, развивается демократия, усиливается децентрализация и делегирование полномочий в сочетании с развитием роли и ответственности руководителей; гибкость и креативность в руководстве и организации деятельности, отвечающие требованиям новой ситуации, способствующие построению сильной профсоюзной организации.

Результаты, достигнутые за последние два с половиной года Профсоюзом Вьетнама и трудящимися всей страны, вносят важный вклад в общие достижения страны, способствуя укреплению силы политической системы, укреплению славных традиций профсоюзной организации и рабочего класса. Это результат сочетания многих факторов, внимательного руководства и управления партии; тесного сотрудничества государства, органов власти всех уровней, Отечественного фронта Вьетнама, политических и общественных организаций; сопровождения работодателей и, прежде всего, духа инициативы, усилий, настойчивости, упорства, постоянного обновления и творчества команды профсоюзных кадров, членов профсоюзов, трудящихся всей страны.

Радуясь и воодушевляясь достигнутыми результатами, каждый делегат съезда не мог не задуматься и поволноваться, потому что все еще существуют ограничения и недостатки, которые необходимо исправить в ближайшее время. А именно: понимание настроений и чаяний трудящихся и ситуации с трудовыми отношениями все еще несвоевременно и неполно; представление, забота и защита прав трудящихся иногда, в некоторых местах, медленно, пусто, неэффективно. Работа по пропаганде и политическому, идеологическому и правовому воспитанию членов профсоюзов и трудящихся не поспевает за требованиями практики. В отдельных случаях есть рабочие, нарушающие закон. Развитие членов профсоюзов, создание первичных профсоюзных организаций не достигло поставленных целей; не хватает штатных профсоюзных работников, часть слабых, не отвечающих требованиям; модель организационного аппарата и эксплуатация аппарата после реорганизации все еще неадекватны, что влияет на качество и эффективность деятельности. Работа по руководству и организации реализации Резолюции XIII съезда профсоюзов Вьетнама по некоторым вопросам и областям все еще медленная, результаты еще не достигнуты.

Проект доклада Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама XIII созыва, представленный на съезде, серьезно рассматривает и глубоко анализирует причины ограничений и недостатков, а также извлекает 5 уроков, чтобы продолжать развивать результаты, сильные стороны, преодолевать ограничения и недостатки в следующем сроке.

Уважаемый Генеральный секретарь, Президент То Лам.

Уважаемые делегаты

Уважаемые делегаты,

Мир меняется очень быстро, это трудно предсказать. Рабочие становятся уязвимыми группами в нынешнем нестабильном мире. В стране наша партия и государство приняли много новых политик стратегического значения, обновили государственное управление, реализовали национальные стремления, в том числе много политик, касающихся трудящихся и профсоюзных организаций.

Этот контекст требует, чтобы профсоюзные организации всех уровней продолжали обновлять руководящее мышление, содержание и методы работы на основе обеспечения всестороннего и абсолютного руководства партии, пробуждать и активно развивать творческий потенциал и дух самоотверженности членов профсоюзов и трудящихся, участвующих в развитии страны, приветствуя празднование 100-летия основания Вьетнамского профсоюза, успешно реализуя две стратегические цели в честь 100-летия основания партии и 100-летия основания страны.

В этом духе проект доклада определяет общую цель на период 2026 - 2031 годов: сосредоточиться на развитии членов профсоюза, совершенствовании организационной модели, повышении эффективности деятельности; хорошо выполнять роль представителя, заботы и защиты законных и законных прав и интересов членов профсоюза, трудящихся; содействовать реализации демократии на рабочем месте; пропагандировать и мотивировать трудящихся к инновациям, быть пионерами в применении науки и технологий, строить новые производственные силы, повышать производительность труда, способствовать построению мирной, независимой, демократической, сильной, процветающей, цивилизованной и счастливой страны.

Наряду с этим, в проекте отчета определены 10 групп целевых показателей, 5 основных групп задач и решений, в том числе:

1. Повышение эффективности представительской деятельности, забота и защита законных и законных прав и интересов членов профсоюза и трудящихся

Это определено как ключевая, основная, первоочередная задача как в плане руководства, так и в плане выделения ресурсов. Соответственно, необходимо продолжать инвестировать в повышение качества работы по участию в разработке политики и законодательства; активизировать диалог и коллективные переговоры, стремясь охватить коллективные трудовые договоры в местах, где есть профсоюзные организации; сформировать команду профсоюзных юристов, инвестировать в работу по юридическим консультациям, защите прав трудящихся и коллективов трудящихся в случае возникновения дел; хорошо понимать ситуацию в трудовых отношениях, эффективно предотвращать и разрешать трудовые споры, коллективные остановки работы, незаконные забастовки; играть роль профсоюзов в Национальном совете по заработной плате.

Разработка и реализация стабильных и долгосрочных программ социального обеспечения для заботы о членах профсоюза, трудящихся, особенно о нуждающихся, страдающих тяжелыми заболеваниями, профессиональными заболеваниями, несчастными случаями на производстве, людях, добившихся успехов в производственном труде; исследование и реализация жизнеспособных решений для заботы о практических выгодах для работников неформального сектора. Обновление методов мобилизации ресурсов для реализации заботы о благосостоянии в направлении диверсификации, гибкости, устойчивости, инициативности. Реализация работы по охране труда и технике безопасности в направлении профилактики, контроля рисков, содействия построению культуры безопасности на рабочем месте. Активизация заботы и защиты женщин-работниц, содействие гендерному равенству; сопровождение женщин-членов профсоюза в построении благополучных, счастливых, прогрессивных, цивилизованных семей, предотвращении насилия в семье; организация мероприятий по заботе о детях членов профсоюза, трудящихся.

2. Активизировать роль профсоюзов всех уровней в участии в государственном управлении, управлении социально-экономическим развитием; участвовать в проверках, инспекциях и надзоре в соответствии с положениями Закона о профсоюзах

Продолжать активизировать координацию участия в проверке, инспекции и надзоре за деятельностью государственных органов, организаций, подразделений и предприятий по вопросам, связанным с правами и обязанностями трудящихся. Активизировать участие в обсуждении и общественной экспертизе проектов документов партии, нормативных правовых актов, планов, программ, проектов и проектов государственных органов, непосредственно связанных с правами и интересами членов профсоюзов и трудящихся.

Обновление содержания, методов, повышение качества реализации демократии на рабочем месте для обеспечения существенности. Исследование, предложение модели реализации демократии на рабочем месте в местах, где нет профсоюзных организаций.

Широко развернуть патриотические соревновательные движения, кампании, побуждать трудящихся усердно учиться, исследовать, внедрять инновации, активно применять науку и технологии в производстве, работе, способствуя прорыву в повышении производительности труда, достижению цели двузначного роста. Развернуть соревновательное движение «Хороший труд, Высокая производительность, Хороший доход», связанное с кампанией «3 экономии» с девизом «Хороший труд» является основой, «Высокая производительность» является требованием, «Хороший доход» - результатом, к которому необходимо стремиться. «3 экономии» - это содержание нового метода управления для повышения ценности и повышения конкурентоспособности экономики.

3. Пропаганда, образование, мобилизация членов профсоюза, трудящихся для изучения, повышения квалификации, профессиональных навыков, соблюдения законов, строительства и защиты Отечества

Продолжать решительно обновлять содержание, методы пропаганды, образования и агитации в направлении инициативности, своевременности, убедительности и эффективности. Активизировать двустороннее взаимодействие, ориентируясь на трудящихся; активно применять цифровые технологии, искусственный интеллект, социальные сети в пропаганде, образовании и агитации. Активизировать изучение и следование мысли, морали и стилю Хо Ши Мина среди рабочих. Четко понимать, точно прогнозировать, своевременно ориентировать, правильно и эффективно решать идеологические и общественное мнение членов профсоюзов и трудящихся. Усилить защиту традиций, достижений и имиджа профсоюзов Вьетнама, решительно и своевременно бороться с ошибочными, враждебными взглядами, политическими возможностями; предотвращать и оттеснять деградацию в идеологии, политике, морали, образе жизни, проявления «самоэволюции», «самопреобразования». Создание системы печати, издательств, каналов коммуникации профсоюзной организации достаточно сильным, профессиональным, гуманным и современным, служащим все лучше и лучше политическим задачам профсоюзной организации. Участие в построении учебного общества, непрерывного учебного движения, мобилизация членов профсоюза, трудящихся на учебу, повышение квалификации, профессиональных навыков, жизненных навыков, стиля работы, способности адаптироваться, владения технологиями.

4. Создание сильной профсоюзной организации, участие в строительстве партии и политической системы, расширение международного сотрудничества в области профсоюзов

Сосредоточить ресурсы на развитии членов профсоюза, создании первичных профсоюзных организаций; предложить решения по объединению чиновников, государственных служащих, служащих, работников в местах, где нет профсоюзных организаций. Обновлять и повышать качество деятельности; применять цифровую трансформацию в управлении членами профсоюза и всех профсоюзных мероприятиях. Исследовать и внедрять решения по привлечению организаций работников на предприятиях к вступлению в профсоюз.

Продолжать совершенствовать модель организации профсоюзного аппарата всех уровней, обеспечивая бесперебойную, синхронную и эффективную деятельность. Изучать и реорганизовывать внутреннюю и низовую организационную структуру в направлении открытости, гибкости и динамизма. Реализация решений по созданию и повышению качества профсоюзных кадров всех уровней, особенно штатных сотрудников и председателей первичных профсоюзных организаций. Развивать роль профсоюзной организации в построении современного и сильного рабочего класса; участвовать в строительстве партии и политической системы.

Создание устойчивых и здоровых профсоюзных финансов, создание достаточно сильных ресурсов для выполнения задач профсоюзной организации в новом контексте. Руководство по реорганизации, совершенствованию и решительному обновлению бюджетных организаций и предприятий, подчиненных Всеобщей конфедерации профсоюзов.

Усиление работы по проверке и надзору; выбор подходящего, целенаправленного и приоритетного содержания проверок и надзора; обеспечение принципов и процедур, повышение ответственности инспекционной группы и выполнение выводов проверок.

Расширение международного сотрудничества в области профсоюзов, повышение статуса и авторитета профсоюзов Вьетнама в новом контексте. Выбор, управление и эффективное использование ресурсов поддержки международных партнеров для обслуживания деятельности профсоюзов.

5. Обновление методов работы, повышение эффективности руководства на всех уровнях профсоюзов

Обновление мышления, подходов и способов реализации деятельности профсоюзов в рыночной экономике социалистической ориентации. Уделение внимания обобщению практики, инвестиции в теоретические исследования. Активизация административной реформы процедур; создание современных рабочих процессов, дружественных для работников и организаций; содействие инновациям и применению технологий, цифровой трансформации в управлении, руководстве и деятельности профсоюзов. Усиление стимулирования, контроля и надзора; поощрение - строгая дисциплина. Проведение и хорошее выполнение девиза: меньше совещаний, больше действий; меньше лозунгов, больше результатов; меньше процедур и больше удовлетворенности работников. Вышестоящие профсоюзы обслуживают нижестоящие профсоюзы, первичные профсоюзные организации обслуживают членов профсоюзов, работников.

Для достижения вышеуказанных целей, показателей, задач и решений, Исполнительный комитет Всеобщей конфедерации труда Вьетнама XIII созыва планирует развернуть новое соревновательное движение, 2 прорывных звена, 3 программы, 4 проекта, которые были подробно представлены в проекте политического отчета, представленного на съезде, и конкретный отчет перед съездом на заседании 3 июня, я прошу не повторять.

Уважаемые делегаты

Уважаемые делегаты,

В преддверии XIV съезда профсоюзов Вьетнама, в течение многих месяцев члены профсоюзов и трудящиеся всей страны активно участвовали в соревнованиях, добились многих успехов в честь съезда; внесли много сердечных предложений по разработке и совершенствованию документов для представления на съезде. В частности, съезд получил внимание, руководство и ценный вклад со стороны товарищей, руководителей партии, государства, Отечественного фронта Вьетнама; товарищей, бывших руководителей Всеобщей конфедерации профсоюзов, тем самым способствуя прояснению теоретических и практических вопросов построения и развития профсоюзной организации, отвечающих требованиям и задачам в новую эру.

Перед лицом новых потребностей развития страны Профсоюз Вьетнама четко осознает свою священную миссию и ответственность. То есть, Профсоюз должен быть сильным, чтобы служить прочной политико-социальной основой для власти и руководящей способности партии; Профсоюз должен быть привлекательным для объединения, сплочения, воспитания большого числа членов профсоюза, трудящихся; Профсоюз должен быть внимательным, эффективно работать, чтобы соответствовать требованиям представительства, заботы, защиты законных и законных прав и интересов трудящихся; Профсоюз должен быть пионером, творческий, чтобы сопровождать повышение производительности труда, конкурентоспособности экономики и достижения национальных стратегических целей; Профсоюз должен решительно обновляться, чтобы координировать свои действия с работодателями для заботы и поддержки трудящихся в отношении занятости, доходов и улучшения жизни, построения гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.

Уважаемый Конгресс,

В эти дни десятки миллионов членов профсоюзов и трудящихся по всей стране обращаются к съезду, возлагая всю свою веру на делегатов, участвующих в съезде, возлагая большие надежды на мудрые решения съезда. Я предлагаю каждому делегату съезда сосредоточить свой интеллект со всеми чувствами, преданностью делу, работать с высочайшим чувством ответственности, наилучшим образом реализовать содержание и программу съезда; внести много глубоких предложений в документы съезда, внести поправки и дополнения в Устав профсоюза Вьетнама для удовлетворения требований и задач на новом этапе. В то же время правильно и полностью избрать Исполнительный комитет Всеобщей конфедерации труда Вьетнама XIV созыва, способствуя общему успеху съезда.

Поздравляем товарища Генерального секретаря, Президента страны, а также товарищей-руководителей, бывших руководителей, уважаемых делегатов и делегатов съезда с крепким здоровьем, счастьем и успехом. Искренне благодарим!

Смотрите оригинал здесь

В той же категории