Предприятия делятся трудностями, чтобы удержать работников

Рост цен, жизнь рабочих сталкивается с трудностями

Рост цен на товары оказывает прямое воздействие на жизнь трудящихся, особенно рабочих с низкими доходами. Рост заработной платы медленнее, чем цены, что делает задачу расходов все более сложной. Многие семьи вынуждены менять свои привычки, чтобы адаптироваться.

Г-жа Чан Тхи Ким Кук, работница компании TNHH MTV Dung cu du lich Jinquan Vietnam в промышленной зоне Нам Донг Ха, провинция Куанг Три, работает на этой работе более 10 лет. В последние годы финансовое давление резко возросло, когда ее дети поступили в университет. Расходы на обучение и проживание быстро растут, в то время как доходы существенно не улучшаются.

Чтобы справиться, госпожа Кук должна была сократить расходы. Несущественные статьи были сокращены. Она старалась работать сверхурочно, работать сверхурочно, чтобы получить дополнительный доход. Несмотря на это, жизнь все еще была на уровне выживания. «С нынешним доходом семье приходится очень экономить, чтобы позволить детям ходить в школу. Мы должны рассчитывать каждую статью, потому что зарплата не успевает за расходами на проживание», - поделилась госпожа Кук.

Не только госпожа Кук, многие другие рабочие находятся в аналогичной ситуации. Цены на продукты питания, транспортные расходы, электроэнергию и воду одновременно выросли, что привело к увеличению расходов, в то время как доходы рабочих в основном зависят от рабочих дней, производительности, что трудно быстро улучшить.

Некоторые предприятия скорректировали минимальную заработную плату. Однако повышения недостаточно для покрытия расходов на проживание. Предприятия также испытывают большое давление, когда цены на сырье растут. Поддержание стабильного производства уже является большим усилием, поэтому трудно сильно повысить заработную плату.

Г-жа Тон Куинь Ань - председатель первичной профсоюзной организации компании TNHH MTV Dụng cụ du lịch Jinquan Việt Nam - сообщила, что зарплата рабочих выросла, но не поспевает за рынком. Предприятия должны сбалансировать заказы и расходы, поэтому не могут гибко корректировать их в соответствии с ценами.

Предприятия, профсоюзы делятся трудностями

Под давлением цен многие предприятия реализуют практическую политику поддержки. На швейной фабрике Хоа Тхо Донг Ха рабочим оказывается помощь в оплате бензина. Размер помощи увеличился с 100 000 донгов до 200 000 донгов на человека в месяц при росте цен на топливо. Это своевременная корректировка, помогающая снизить транспортные расходы.

Г-жа Нгуен Тхи Тхань Динь, швея из группы 9, сообщила, что большинство рабочих находятся далеко от места работы. Повышение цен на бензин привело к значительному увеличению транспортных расходов, поэтому поддержка помогает снизить расходное давление, спокойно работать. Помимо поддержки бензина, предприятия также организуют бесплатные завтраки и обеды для всех работников. Эта политика помогает сэкономить средства и обеспечить здоровье рабочих.

В среде промышленного производства полноценное и своевременное питание способствует поддержанию производительности труда. Это также фактор удержания работников. Вместе с предприятиями профсоюзы играют роль в поддержке работников. Реализуется множество практических мероприятий, таких как бесплатные медицинские осмотры, павильоны льгот, помощь в покупке товаров со скидкой.

Профсоюз активно ведет диалог и переговоры с предприятиями для улучшения режима. Содержание сосредоточено на увеличении надбавок, повышении стоимости обедов, корректировке заработной платы.

Г-н Нгуен Минь Дык, заместитель начальника профсоюзного комитета промышленной зоны, Федерации труда провинции Куанг Три, сказал, что первичные профсоюзные организации должны внимательно следить за жизнью рабочих, в центре внимания - группа трудящихся, испытывающих трудности, воспитывающих маленьких детей. Рабочие также получают помощь в получении кредитов из национального фонда занятости для увеличения доходов.

Смотрите оригинал здесь