Профсоюз оказывает поддержку женщинам-работницам в оплате детских садов в размере 2,4 миллиона донгов в год

В настоящее время Союз науки и технологий Вьетнама (CĐKHCNVN) управляет и руководит деятельностью 53 подчиненных профсоюзов с общим числом 82 838 членов; из них 34 267 женщин-членов, что составляет 41,36%. Большинство членов профсоюза, работников имеют высокий профессиональный уровень, образование; многие женщины занимают должности в области исследований, управления, преподавания, технического управления, являются активным ядром в патриотических соревнованиях, инновациях...

По данным Вьетнамской ассоциации науки и технологий, в соответствии с Резолюцией 6b/NQ-BCH о работе по мобилизации женщин-работниц, служащих и трудящихся (CNVCLĐ) в период ускоренной индустриализации и модернизации страны и Директивой 03/CT-TLĐ Всеобщей конфедерации труда Вьетнама о движении соревнований «Хорошо в работе, хорошо дома» среди женщин-работниц (2010-2025 гг.), при внимании и создании условий со стороны партийных комитетов всех уровней, специалистов, профсоюзных организаций всех уровней в Вьетнамской ассоциации науки и технологий осознают важность Резолюции 6b и разъясняют всем рабочим и служащим в целом и женщинам-работницам в частности взгляды и цели работы с женщинами в новой ситуации.

В то же время, своевременно руководить, пропагандировать и разъяснять Резолюцию No 11-NQ/TW от 27..04.2007 Политбюро о работе с женщинами в период ускоренной индустриализации и модернизации страны; Директиву 21-CT/TW от 20..01.2018 Секретариата о дальнейшем продвижении работы с женщинами в новых условиях и Директиву 03/CT-TLĐ о дальнейшем продвижении движения соревнований «Хорошо в работе, хорошо дома», новые режимы, связанные с женским трудом в Законе о социальном страховании, Законе о профсоюзах, Постановлении о народонаселении, Законе о гендерном равенстве...

Многие профсоюзы, подчиненные CĐKHCNVN, имеют хорошие и практичные способы поддержки и сопровождения женщин-работниц, такие как: Профсоюз Генеральной почтовой компании Вьетнама оказывает поддержку в оплате ухода за детьми для женщин-работниц, родивших детей в соответствии с планом (детям от 4 месяцев до 6 лет), текущий уровень поддержки составляет 2,4 миллиона донгов на ребенка в год из централизованного фонда социального обеспечения Генеральной компании. Профсоюз VNPT оказывает финансовую поддержку женщинам-служащим, работающим на декретном отпуске, уходе за маленькими детьми, женщинам-служащим, работающим, отправленным на централизованные учебы...

Типичным примером являются VNPT-Đắk Lắk, оказывающая поддержку в размере 3 миллионов донгов за рождение ребенка, VNPT TP.Hồ Chí Minh, предоставляющая дополнительную минимальную заработную плату за месяц для женщин-работниц, рожающих детей, VNPT Bà Rịa-Vũng Tàu, оказывающая поддержку в размере 3,5 миллионов донгов за рождение ребенка, VNPT Vĩnh Long оказывает поддержку женщинам-работницам с маленькими детьми в возрасте до 36 месяцев, посещающим детские сады, в размере 100 000 донгов в месяц...

В период 2021-2025 годов результаты реализации ряда конкретных показателей в CĐKHCNVN, связанных с женщинами-трудящимися, женской работой, следующие: 100% государственных предприятий, 100% негосударственных предприятий имеют профсоюзные организации с коллективными трудовыми договорами, в которых 100% договоров содержат положения, более выгодные для женщин-трудящихся, чем положения законодательства; доля женщин в составе профсоюзного комитета составляет 30% и более, первичные профсоюзные организации имеют 30% женщин-работниц, членов профсоюзов и более, руководящие кадры профсоюзов являются женщинами или женщинами являются членами Постоянного комитета, Исполнительного комитета профсоюзов, руководящие органы профсоюзов всех уровней имеют долю женщин, соответствующую целям гендерного равенства; 100% руководящих кадров профсоюзов всех уровней, 100% женщин-членов профсоюзов выше базового уровня проходят обучение и подготовку по гендерному равенству, интеграции гендера в профсоюзную деятельность.

Смотрите оригинал здесь