Открытие учебного класса для председателей первичных профсоюзных организаций в Куангнине
Куангнинь - 15 сентября, Федерация профсоюзов города Куангнинь открыла учебный класс для председателей первичных профсоюзных организаций вне государственного сектора XVIII созыва - 2026 год.
В классе 54 ученика - сотрудники первичных профсоюзных организаций в негосударственном секторе, принадлежащих 7 профсоюзным организациям кварталов.
Учебная программа длится 8 дней, разделена на два семестра, с 15 по 18 сентября и с 22 по 25 сентября; практическая деятельность организована 19 сентября.
В ходе курса слушатели получают знания о содержании, методах и методах деятельности первичных профсоюзных организаций; способах участия в управлении, координации разработки и реализации демократических правил на местах.
Содержание обучения сосредоточено на способах организации конференций работников, диалогов на рабочем месте; переговорах, подписании и выполнении коллективных трудовых договоров.
Слушатели также изучают правила трудового договора, заработной платы, рабочего времени, безопасности, гигиены труда и ответственности первичной профсоюзной организации в разрешении трудовых споров; работу с женщинами, профсоюзные финансы; навыки организации коллективной деятельности и составления документов.

Выступая на церемонии открытия, г-н То Суан Тхао, председатель Федерации труда города Куангнинь, подчеркнул, что повышение знаний, навыков и профессионализма является основой для того, чтобы профсоюзные работники повышали качество деятельности, хорошо выполняли роль представителя, заботились и защищали законные и законные права и интересы членов профсоюза и трудящихся.
Председатель Федерации труда города Куангнинь предложил слушателям активно организовывать работу, полностью участвовать в программе, активно учиться, обмениваться опытом; применять полученные знания на практике в подразделениях, предприятиях, лучше удовлетворять потребности и чаяния членов профсоюза, трудящихся.
Во время учебы учащимся предоставляются материалы, оказывается помощь в оплате питания; сотрудникам, проживающим далеко, предоставляется место для отдыха, если это необходимо.
Смотрите оригинал здесь