Профсоюзный капитал помогает трудящимся преодолевать трудности

От небольшого кредита до устойчивого средств к существованию

Г-жа Хуинь Тхи Тхань Туен - член первичной профсоюзной организации больницы общего профиля Там Три (подчиняется профсоюзу коммуны Нам Фуок, город Дананг) является одним из членов профсоюза, получивших доступ к льготному кредиту профсоюза с ноября 2025 года на сумму 30 миллионов донгов, процентная ставка 1% в месяц.

"Эти деньги вовремя помогли мне решить множество трудностей в жизни", - сказала г-жа Туен. По словам г-жи Туен, по сравнению с внешним миром и даже с банком, льготный кредит профсоюза - это кредит, который по силам, с подходящей процентной ставкой и стабильным сроком погашения.

По данным Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, фонды поддержки капитала были развернуты для 7878 членов профсоюзов и трудящихся для получения кредитов. Стоимость каждого контракта обычно составляет от 5 до 50 миллионов донгов, срок кредита от 24 до 36 месяцев, с более низкой или относительно конкурентоспособной процентной ставкой по сравнению со многими формами коммерческого кредитования.

Капитал используется для производства, бизнеса, создания рабочих мест, ремонта жилья, закупки средств к существованию, обучения ремеслу, поддержки учебы и лечения. Таким образом, создано 3 181 новая рабочая сила, в основном в области растениеводства, животноводства, малого бизнеса и услуг; что помогает увеличить средний доход заемщиков на 1,5-3 миллиона донгов в месяц.

Принести капитал нужным людям, в нужное время

Наряду с достигнутыми результатами, фонды поддержки капитала испытывают трудности после реорганизации организационной структуры. Расширение территории, увеличение числа первичных профсоюзных организаций и работников, в то время как капитал и человеческие ресурсы в некоторых местах еще не были добавлены соответствующим образом.

Дананг — это местность с эффективной деятельностью по освоению средств, не увеличивающаяся задолженность по капиталу. Однако в фонде помощи в городе по-прежнему не хватает рабочей силы, средства не удовлетворяют растущие потребности членов профсоюзов и трудящихся.

Еще одним недостатком является то, что старые правила в основном ограничивали круг заемщиков для бедных рабочих. Между тем, многие рабочие имеют доход выше стандарта бедности, но по-прежнему испытывают трудности из-за увеличения расходов на жилье, уход за детьми, лечение и проживание. Если рассматривать только доход, часть, нуждающаяся в поддержке, может быть исключена из программы; напротив, расширение круга лиц без оценки и надзора может увеличить риск нецелевого использования капитала, что затрудняет его возврат.

По словам доктора Ле Тхи Тхань Ха - члена Постоянного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, заместителя начальника отдела трудовых отношений, эффективность профсоюзных фондов должна оцениваться по способности реально улучшить жизнь трудящихся, а не только по количеству контрактов или общей сумме выделенных средств.

«Необходимо отдать приоритет вариантам кредитования, способным создать рабочие места, увеличить стабильный доход для работников и их семей. Кредиты, предназначенные для ремонта жилья, учебы или лечения, также имеют большое значение для социального обеспечения. Поэтому фонд должен разделить цели кредитования на группы и разработать соответствующие критерии оценки, вместо того, чтобы применять метод измерения эффективности для всех», - сказала доктор Ле Тхи Тхань Ха.

Когда каждый донг капитала вручается нужным людям, в соответствии с потребностями и эффективно используется, фонд помощи не только помогает работникам преодолевать текущие трудности, но и открывает путь к созданию средств к существованию, увеличению доходов и построению долгосрочной стабильной жизни.

Смотрите оригинал здесь