Принести Праздник середины осени ближе к детям рабочих и трудящихся

Чтобы у детей рабочих был полноценный праздник Середины осени

В компании TNHH Pou Hung Vietnam в районе Нинь Тхань провинции Тэйнинь более 100 рабочих команд приняли участие в XIV конкурсе по изготовлению фонарей для праздника середины осени. Руки, знакомые с производственной работой, вместе создали разноцветные фонари, демонстрирующие ловкость, креативность и дух единства членов профсоюза и трудящихся.

Примечательно, что программа не ограничивается одной игровой площадкой для рабочих. Организаторы также вручили 200 тортов и фонарей детям членов профсоюза, а также поддержали 11 детей, являющихся детьми членов профсоюза с особыми обстоятельствами. Мероприятие организовано первичной профсоюзной организацией совместно с Советом директоров предприятия, тем самым создавая дополнительную связь между предприятием, профсоюзом и семьей работника.

Фонари, сделанные руками рабочих, поэтому имеют особое значение. Это не только подарок на праздник середины осени, но и образ сплоченности в коллективе трудящихся. После рабочих часов у рабочих появляется больше пространства для игр и общения; у их детей появляется еще одно прекрасное воспоминание о том месте, где работают их родители.

В районе Б'Лао провинции Ламдонг забота также осуществляется в практическом направлении. С 9 по 13 сентября профсоюз района совместно с первичными профсоюзными организациями вручил лунные пряники работникам многих предприятий. Только 3 подразделения, включая акционерное общество B'Laofood, компанию TNHH XNK Tan Thanh Nam и филиал компании TNHH May mac First Team Vietnam, вручили подарки в общей сложности 1707 членам профсоюза и работникам на общую сумму более 398,6 миллионов донгов.

Наряду с вручением подарков, профсоюз квартала Б'Лао также координирует организацию спортивных мероприятий, профсоюзных обедов, создавая атмосферу единства и привязанности среди членов профсоюза и трудящихся. По данным профсоюза квартала, эти мероприятия имеют не только материальную ценность, но и отражают солидарность и заботу о духовной жизни трудящихся.

Один подарок, больше, чем радость

Примечательно, что в Дананге работа по уходу за праздником Середины осени направлена непосредственно на группы детей, являющихся детьми членов профсоюзов и трудящихся, находящихся в трудной ситуации.

Городская федерация труда планирует вручить 8000 подарков детям в возрасте от 5 до 15 лет, являющимся детьми членов профсоюза, трудящихся, находящихся в трудных обстоятельствах. При этом приоритет отдается детям с ограниченными возможностями, страдающим тяжелыми заболеваниями, осиротевшим отцу или матери, имеющим отца или мать, попавшую в несчастный случай на производстве, и другим нуждающимся. Каждый подарок стоит 300 000 донгов, включая наличные деньги и подарки, на общую сумму 2,4 миллиарда донгов.

Помимо вручения подарков, Городская федерация труда также планирует организовать 2 программы «Ночь полнолуния», в каждой из которых примут участие 300 детей. Дети будут играть в безопасном и здоровом пространстве; для тех детей, которые не смогут принять участие напрямую, подарки будут переданы в профсоюзы кварталов, коммун, первичные профсоюзные организации, первичные профсоюзные организации и первичные профсоюзные организации в промышленных зонах, зонах высоких технологий для личной передачи.

Этот подход показывает важный момент в деятельности профсоюзов: забота должна быть доведена до нужных людей, в нужных обстоятельствах и максимально ограничить оставление позади нуждающихся семей.

В частности, ресурсы, выделенные на праздник середины осени, зависят не только от бюджета вышестоящей профсоюзной организации. Профсоюзным организациям в Дананге рекомендуется мобилизовать дополнительные ресурсы в подразделении для увеличения числа детей, о которых заботятся. Ресурсы городского профсоюза играют основополагающую роль, а первичные профсоюзные организации активно мобилизуют дополнительные социальные ресурсы для организации мероприятий, соответствующих реальным условиям.

Это примечательный подход, потому что эффективная деятельность по уходу не обязательно должна начинаться с очень масштабных программ. Важно, чтобы ресурсы использовались в нужном месте, оказывая реальное воздействие на семьи трудящихся.

Вносить вклад в то, чтобы работники могли спокойно работать

Подарок на праздник середины осени стоимостью в несколько сотен тысяч донгов, возможно, существенно не изменит материальную жизнь семьи рабочего. Но ценность деятельности заключается не только в деньгах или подарках.

Для работника, только что пережившего тяжелые рабочие дни, получение ребенком пирога, подарка, участие в вечеринке или игровую встречу с друзьями - это ценное сочувствие. Что еще важнее, забота о детях членов профсоюза - это также способ непосредственной заботы о трудящихся. Когда профсоюзная организация уделяет внимание вопросам, связанным с учебой, играми и духовной жизнью детей, работники будут лучше осознавать роль организации, представляющей их.

Это особенно важно для семей рабочих с ограниченным доходом, которым приходится снимать жилье, вдали от дома или с маленькими детьми. В этих условиях тщательно организованное празднование середины осени не только приносит радость детям, но и помогает родителям снизить часть давления.

Праздник середины осени стал небольшим, но значимым испытанием для деятельности профсоюзов: действительно ли организация понимает жизнь членов профсоюза, знает ли она, что нужно работникам, и может ли она донести заботу до их семей?

И когда эти мероприятия поддерживаются регулярно, получаемая ценность заключается не только в радости в праздничный день. Это также связь между работниками и предприятиями, между членами профсоюза и профсоюзной организацией.

Праздник середины осени — это праздник для детей, но для семей рабочих это также возможность увидеть, что скромный вклад трудящихся признан. Пирожок, фонарь, вечеринка или небольшой подарок могут быть небольшими по материальному уровню, но имеют духовное значение.

Потому что за каждым рабочим стоит семья, за каждым рабочим часом - растущие дети. Забота об этих детях также способствует тому, чтобы работники могли спокойно работать, быть привязанными к бизнесу и профсоюзной организации.

Смотрите оригинал здесь