Профсоюз Дананга укрепляет доверие благодаря инновациям в пропаганде

Приближение информации к трудящимся

В условиях многомерной информации и активной цифровой трансформации работники могут получать доступ к огромному количеству информации каждый день. Однако не вся информация является полной, точной и легко проверяемой.

Это ставит требование к профсоюзной организации своевременно предоставлять официальную информацию, помогающую членам профсоюза, работникам правильно понимать политику, политику, законы и распознавать неверную информацию.

Исходя из этого требования, Федерация труда города Дананга обновила пропагандистскую работу в направлении диверсификации, практичности, соответствия каждой группе субъектов; сочетая прямую пропаганду с онлайн-пропагандой, между традиционными методами и цифровыми платформами.

С момента съезда профсоюзов города по настоящее время Городская федерация труда организовала 50 прямых пропагандистских занятий для 9 500 членов профсоюзов и трудящихся; 2 конференции по юридическим консультациям с участием более 500 человек и конкурс по изучению права, привлекший более 100 членов профсоюзов и трудящихся.

Городской профсоюз также организовал три конференции «Прислушиваясь к словам членов профсоюза» в промышленных зонах, ключевых экономических зонах, привлекая около 850 членов профсоюза, трудящихся. Профсоюзы коммун, кварталов и первичные профсоюзные организации также организовали пропаганду почти в 70 точках, в которой приняли участие около 6200 человек.

Наряду с прямыми мероприятиями, продолжается активизация коммуникации в цифровой среде. Профсоюзные организации всех уровней опубликовали около 1500 новостей, статей и фотографий на фан-странице Городского профсоюза и около 1000 новостей, статей и фотографий на Электронном информационном портале, что позволило получить доступ примерно к 85% членов профсоюза и трудящихся.

Городской профсоюз также координирует поддержание специальной страницы, рубрики «Труд и профсоюз» в прессе, радио и телевидении Дананга. Ежегодно 12 специальных страниц и 28 рубрик с репортажами, новостными блоками отражают деятельность профсоюзов, жизнь, занятость, а также вопросы, непосредственно связанные с рабочими и трудящимися.

Создание консенсуса посредством диалога и заботы

Пропаганда будет трудно создать доверие, если она будет ограничиваться односторонней передачей информации. Поэтому примечательным моментом в подходе профсоюза Дананга является сочетание пропаганды с диалогом, прислушиванием и решением проблем, возникающих на местах.

На встрече и диалоге между делегацией Национального собрания города Дананга, руководством Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, председателем Народного комитета города с членами профсоюза, трудящимися были подняты многие практические вопросы.

Содержание диалога распространяется от жилья, культурных учреждений, транспортной инфраструктуры до работы, заработной платы, социального страхования, повышения квалификации; от цен на жилье, электричество, воду до здравоохранения, безопасности пищевых продуктов, школ и времени приема детей рабочих.

Вопросы, на которые невозможно ответить прямо в зале заседаний, изучаются департаментами, комитетами и отраслями совместно с Городской федерацией труда и отвечают в письменной форме. Этот метод помогает диалогу не останавливаться на фиксации мнений, а связывать их с ответственностью за ответы и решение.

Г-жа Фан Тхи Туи Линь - председатель Федерации труда города Дананга - считает, что вера является основой единства. Пропаганда действительно эффективна только тогда, когда работники получают полную и точную информацию, выражают свои мысли и получают своевременные ответы на интересующие их вопросы.

«Когда работники имеют официальный канал для получения информации, отражения предложений и видят, что их мнения выслушиваются и решаются, консенсус будет повышен, а риск возникновения возмущений и противоречий также будет ограничен», — поделилась г-жа Фан Тхи Туи Линь.

По словам г-жи Линь, эффективность пропаганды также создается результатами представительства, заботы и защиты прав трудящихся. Четко объясненная политика, тщательно рассмотренные предложения или своевременно оказанная помощь в трудных случаях способствуют укреплению доверия и повышению привязанности членов профсоюза к профсоюзной организации.

Смотрите оригинал здесь