Невыдача трудовых книжек работникам может привести к штрафу в размере до 150 миллионов донгов

Отдел юридических консультаций газеты Lao Động отвечает:

Пункт 2 статьи 48 Постановления 283/2026/ND-CP, регулирующего наказания за административные правонарушения в области труда, социального страхования, вьетнамских рабочих, выезжающих на работу за границу по контракту (вступает в силу с 10.9.2026), предусматривает следующее:

3. Штраф в размере от 2 до 4 миллионов донгов за нарушение для каждого работника, но не более 75 миллионов донгов для работодателей, совершивших одно из следующих действий:

a) Уплата обязательного социального страхования, страхования от безработицы для лиц, не подпадающих под действие обязательного социального страхования, страхования от безработицы;

b) Не предоставлять или предоставлять неполную информацию о социальном страховании работников по запросу профсоюзной организации;

c) Не возвращать бумажную трудовую книжку работникам в соответствии с пунктом 1 статьи 13 Закона о социальном страховании по запросу работника;

d) Не выплачивать пособие на восстановление сил, восстановление здоровья после несчастного случая на производстве, профессиональной болезни работнику в течение 05 дней с даты получения пособия, переданного органом социального страхования;

д) Не рекомендовать работникам, подпадающим под действие статьи 47 Закона о безопасности и гигиене труда и статьи 65 Закона о социальном страховании, пройти экспертизу по снижению трудоспособности в Медицинском экспертном совете;

e) Не предоставление документов о расторжении трудового договора/рабочего контракта или прекращении работы работнику в течение 02 рабочих дней с даты расторжения работником трудового договора/рабочего контракта или прекращения работы; не проведение процедуры подтверждения уплаты страхования по безработице работнику, чтобы работник мог своевременно завершить оформление документов для получения пособия по безработице в соответствии с положениями законодательства о страховании по безработице.

Пункт 1 статьи 7 Постановления No 283/2026/ND-CP устанавливает размер штрафа и принципы применения к многократным административным правонарушениям следующим образом:

1. Размер штрафа, предусмотренный за административные правонарушения, предусмотренные в главах II, III и IV настоящего Указа, является размером штрафа для физических лиц; за исключением случаев, предусмотренных в: статье 8; статье 9; пункте 3 статьи 10; пункте 3, 4, 5, 6 статьи 19; пункте 2, 4 статьи 36; пункте 1 статьи 37; пункте 1, 5, 6, 7, 8 статьи 38; пункте 3 статьи 42; пункте 6, 11 статьи 48; статье 49; пункте 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 статьи 50; пункте 1, 2, 3, 4, 5, 6 статьи 52; пункте 4 статьи 53 настоящего Указа является размером штрафа для организаций. Размер штрафа для организаций в 2 раза превышает размер штрафа для физических лиц.

Таким образом, с 10.9.2026 года, в зависимости от количества нарушивших работников, размер штрафа будет разным, но предприятие, не вернувшее работникам бумажные трудовые книжки по их просьбе, будет оштрафовано на сумму до 150 миллионов донгов.

Смотрите оригинал здесь