Штраф при выплате заработной платы наемным работникам ниже, чем у работников той же работы

Отдел юридических консультаций газеты Lao Động отвечает:

Пункт 5 статьи 19 Постановления 283/2026/ND-CP, регулирующего наказания за административные правонарушения в области труда, социального страхования, вьетнамских рабочих, выезжающих на работу за границу по контракту (вступает в силу с 10.9.2026), предусматривает следующее:

5. Штраф для предприятий, сдающих в аренду работников, за одно из следующих действий: выплата заработной платы арендовавшему работнику ниже заработной платы работника с одинаковым уровнем квалификации, выполняющего ту же работу или работу с одинаковой стоимостью арендовавшей стороны; несоблюдение правил в отношении работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством; не уведомление или неверное уведомление работников о содержании договора аренды в соответствии с одним из следующих уровней:

a) От 10 миллионов до 20 миллионов донгов за нарушения от 01 человека до 10 работников;

b) От 20 миллионов до 40 миллионов донгов за нарушения от 11 до 50 работников;

c) От 40 до 60 миллионов донгов за нарушения от 51 до 100 работников;

d) От 60 до 80 миллионов донгов за нарушения от 101 до 300 работников;

д) От 80 миллионов до 100 миллионов донгов за нарушения от 301 работника и более.

Таким образом, с 10.9.2026 года, в зависимости от количества нарушивших работников, размер штрафа будет разным, но предприятие, сдающее в аренду работников, выплачивает работникам, сдающим в аренду, заработную плату ниже, чем у людей с тем же уровнем квалификации, на сумму до 100 миллионов донгов.

Смотрите оригинал здесь