Стандарты и условия для государственных служащих при смене должностей с августа 2026 года

Отдел юридических консультаций газеты Lao Động отвечает:

Пункт 4 статьи 8 Постановления 300/2026/NĐ-CP (вступает в силу с 1.8.2026) предусматривает внесение изменений и дополнений в статью 23 Постановления No 170/2025/NĐ-CР, устанавливающую стандарты и условия для государственных служащих при смене должностей, следующим образом:

a) В случае, предусмотренном пунктом а пункта 3 настоящей статьи, государственные служащие должны соответствовать стандартам и условиям назначения на руководящие должности в соответствии с положениями компетентного органа по кадровой работе.

b) В случае, предусмотренном пунктом b пункта 3 настоящей статьи, государственный служащий должен соответствовать следующим стандартам и условиям:

Соответствие стандартам, условиям в отношении способностей, профессионального уровня, профессиональных навыков в соответствии с требованиями описания работы и структуры компетенций предполагаемой должности;

Получить классификацию качества на уровне отличного выполнения задач или выше в течение предыдущего года работы до года смены должности;

Не находится в сроке дисциплинарного взыскания; не находится в периоде исполнения решения о дисциплинарном взыскании; не находится в периоде возбуждения уголовного дела, расследования, предъявления обвинения, судебного разбирательства; не находится в периоде реализации положений, касающихся дисциплины в соответствии с положениями партии и законодательства;

Непосредственно консультировал по вопросам сложности, масштаба и требований к компетенциям, эквивалентным предполагаемой должности; имеет результаты выполнения задач, отраженные в количестве, качестве и ходе продукции на занимаемой должности в соответствии с предполагаемой должностью.

c) В случае, предусмотренном пунктом c пункта 3 настоящей статьи, государственные служащие должны соответствовать стандартам и условиям в отношении способностей, профессиональной квалификации и профессиональных навыков в соответствии с требованиями описания работы и структуры компетенций предполагаемой должности.

d) В случае, предусмотренном пунктом d пункта 3 настоящей статьи, компетентный орган рассматривает и принимает решение об изменении должности при наличии одного из следующих оснований:

Государственные служащие, не соответствующие требованиям выполнения задач в соответствии с результатами регулярного мониторинга и оценки, или классифицируемые по качеству, не выполняющие задачи в соответствии с результатами ежегодной оценки и классификации качества. В случае отсутствия должностей, соответствующих их способностям и уровню, или наличия подходящей должности, но уже выделенного достаточного количества в соответствии с долей государственных служащих, утвержденной компетентными органами, компетентные органы рассматривают и принимают решение об увольнении и урегулировании режимов и политики в соответствии с положениями закона.

Государственные служащие подают заявление о добровольном изменении должности и получают согласие компетентных органов.

Таким образом, с 1 августа 2026 года предусмотрено 4 случая смены должностей государственных служащих в соответствии с вышеуказанными правилами.

Смотрите оригинал здесь