Министерство внутренних дел предлагает добавить случаи, когда не применяется субаренда рабочей силы

Министерство юстиции оценивает проект закона о внесении изменений и дополнений в некоторые статьи Трудового кодекса, Закона об архивах, Закона о гендерном равенстве и Закона о деятельности Красного Креста. Проект закона разрабатывается Министерством внутренних дел.

Соответственно, Министерство внутренних дел предлагает единообразно и согласованно скорректировать содержание о сокращении и упрощении административных процедур и условий ведения бизнеса в Законе об инвестициях, Резолюции No 66.18/2026/NQ-CP (в соответствии с Резолюцией No 206/2025/QH15), согласно которой отрасли субаренды рабочей силы не являются отраслями, подлежащими лицензированию.

Министерство предлагает внести поправки и дополнения в пункт 2 статьи 52 в направлении: деятельность по субаренде рабочей силы может осуществляться только предприятиями, занимающимися субарендой рабочей силы, и применяться к определенным видам работ, не применяемым к иностранным работникам, работающим во Вьетнаме", исключить «отрасли, виды деятельности, подлежащие лицензированию» и условия «Лицензия на субаренду рабочей силы», обеспечив соответствие тому, что отрасли субаренды рабочей силы больше не являются видами деятельности, подлежащими лицензированию, в Законе об инвестициях, Резолюции No 66.18/2026/NQ-CP.

Этот пункт дополняет содержание «не применимо к иностранным работникам, работающим во Вьетнаме», поскольку содержание субаренды труда предусмотрено в Постановлении No 145/2020/ND-CP от 14.12.2020 Правительства, подробно регламентирующем и разъясняющем некоторые положения Трудового кодекса о трудовых условиях и трудовых отношениях.

Однако, пункт 1 статьи 2 Постановления No 145/2020/ND-CP о субъектах применения применяется только к «Трудящимся, учащимся профессий, практикующим профессиям в соответствии с пунктом 1 статьи 2 Трудового кодекса», но не применяется к субъектам, являющимся «Иностранными работниками, работающими во Вьетнаме» в соответствии с пунктом 3 статьи 2 Трудового кодекса.

Поскольку Постановление No 145/2020/ND-CP не предусматривает применение субаренды рабочей силы для иностранных работников, работающих во Вьетнаме, нет необходимости вносить переходные положения в отношении случаев, когда был подписан или находится в процессе реализации договора субаренды рабочей силы иностранных работников, работающих во Вьетнаме.

В то же время, это содержание направлено на защиту рабочих мест для вьетнамских рабочих, поскольку пункт 1 статьи 152 Трудового кодекса гласит: «Предприятия, организации, частные лица, подрядчики могут нанимать иностранных рабочих только на руководящие, управляющие, экспертные и технические рабочие должности, которые вьетнамские рабочие не могут удовлетворить в соответствии с потребностями производства и бизнеса».

Поэтому добавление положения о недопустимости субаренды рабочей силы для иностранных работников, работающих во Вьетнаме, обеспечивает согласованность и единство с соответствующими положениями пункта 1 статьи 152 Трудового кодекса 2019 года, а также направлено на усиление работы по управлению иностранной рабочей силой, устранение злоупотреблений правовыми нормами, содействие обеспечению безопасности, обороны и общественного порядка.

Читайте оригинал здесь