Министерство внутренних дел отреагировало на предложение о политике заработной платы, классификации государственных служащих на уровне коммун

Г-н Чан Ван Ванг (имя персонажа изменено) сообщил, что в соответствии с инструкциями пункта 3 Циркуляра No 6929/BNV-CCVC Министерства внутренних дел о реализации пункта b пункта 2 статьи 8 и пункта b пункта 3 статьи 9 Постановления No 361/2025/ND-CP, 100% начальников отделов и эквивалентных им, принадлежащих специализированным органам Народного комитета на уровне коммун, классифицируются как основные специалисты, в то время как заместители классифицируются максимум на 50%.

По словам г-на Ванга, это положение заставляет многих государственных служащих, специалистов, непосредственно консультирующих и выполняющих профессиональные задачи, чувствовать себя не совсем справедливыми.

Он считает, что эта команда выполняет большой объем работы, часто работает сверхурочно, даже в выходные дни, но не получает соответствующую заработную плату.

Исходя из вышеизложенного, г-н Ванг предложил компетентным органам изучить вопрос о корректировке политики заработной платы, классификации для государственных служащих, специалистов в специализированных отделах на уровне коммун, чтобы обеспечить справедливость и создать мотивацию для работы.

В то же время он предложил рассмотреть вопрос об организации конкурсного отбора на руководящие должности или повышения квалификации, повышения заработной платы для создания прозрачной конкурентной среды, поощрения чиновников и государственных служащих к стремлению и повышению качества персонала.

Г-н Ванг также считает, что в настоящее время государственные служащие в основном ждут достаточного времени в течение 3 лет, чтобы быть рассмотренными для повышения заработной платы, в то время как возможности развития карьеры по-прежнему ограничены, поэтому необходим более подходящий механизм для признания способностей и результатов работы.

В связи с отзывами и предложениями г-на Ванга, Министерство внутренних дел ответило на электронном информационном портале:

В соответствии с Законом о кадрах и государственных служащих 2025 года правительство издало Постановление No 170/2025/ND-CP от 30.6.2025, регулирующее набор, использование и управление государственными служащими.

В частности, Указ предусматривает классификацию основных специалистов и эквивалентных им для руководителей, заместителей руководителей специализированных органов при Народном комитете общины; предусматривает стандарты, условия, порядок и процедуры назначения государственных служащих на руководящие должности и условия, стандарты изменения должностей для государственных служащих.

Читайте оригинал здесь