Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
По данным Министерства внутренних дел, Постановление No 361/2025/ND-CP Правительства предусматривает, что государственные служащие, назначаемые на какие-либо должности, имеют соответствующий ранг в соответствии с этой должностью. Фото: Фам Донг
По данным Министерства внутренних дел, Постановление No 361/2025/ND-CP Правительства предусматривает, что государственные служащие, назначаемые на какие-либо должности, имеют соответствующий ранг в соответствии с этой должностью. Фото: Фам Донг

Министерство внутренних дел разъясняет порядок определения доли 50% в должности главного специалиста

HƯƠNG NHA (báo lao động) 03/08/2026 06:00 (GMT+7)

Министерство внутренних дел проинструктировало, как определить долю в 50% государственных служащих, занимающих должность главного специалиста, и принципы распределения по должностям.

Г-н Као Ван Ба (имя персонажа изменено) сообщил, что в процессе реализации Решения Народного комитета провинции об утверждении перечня должностей и доли государственных служащих по должностям, выделенным в соответствии с должностями, подразделение по-прежнему сталкивается с трудностями при применении положений о структуре должностей государственных служащих.

По словам г-на Ба, подразделение предложило Министерству внутренних дел дать указания по унифицированному пониманию положения «государственные служащие, занимающие должность главного специалиста и эквивалентные ему, не превышают 50% от общей выделенной численности». Эта доля рассчитывается на основе общей численности государственных служащих, выделенной Народным комитетом провинции департаменту, численности директоров департаментов, распределенной по каждому отделу, подведомственному подразделению или численности государственных служащих, занятых на каждой должности.

Кроме того, г-н Ба также предложил Министерству внутренних дел уточнить вопрос о том, что в перечне должностей, определяющем должность с несколькими должностями государственных служащих, такими как главный специалист по организации кадров и специалист по организации кадров, понимаются как соответствующие должности, которые могут быть назначены на эту должность, или обязательно должно быть назначено все установленные должности.

По словам г-на Ба, в случае, если два государственных служащих выполняют должности по организации кадров, оба соответствуют стандартам и условиям назначения на должность главного специалиста, и назначение по-прежнему обеспечивает, чтобы доля государственных служащих, занимающих должность главного специалиста во всем департаменте, не превышала 50% от общего штата, переданного, подразделение также предложило Министерству внутренних дел проинструктировать, может ли директор департамента назначить обоих государственных служащих на должность главного специалиста или должен быть назначен в соответствии с структурой должностей, указанной в списке должностей.

Отвечая на это предложение на Электронном информационном портале, Министерство внутренних дел сообщило, что в соответствии с Постановлением No 361/2025/ND-CP Правительства доля государственных служащих, назначаемых в соответствии с должностью главного специалиста и эквивалентной должности специализированного органа провинции, не превышает 50% от общего штата государственных служащих этого специализированного органа, переданного компетентными органами.

Выделение должностей государственных служащих по должностям основывается на функциях, задачах, полномочиях, организационной структуре в соответствии с положениями компетентного органа, описании работы (результаты) и структуре компетенций каждой должности.

Это содержание относится к компетенции и ответственности органов, использующих государственных служащих, Народного комитета провинции, не требует выделения всех должностей государственных служащих, указанных в перечне должностей.

Постановление правительства No 361/2025/ND-CP также предусматривает, что государственные служащие, назначенные на какие-либо должности, будут иметь соответствующий ранг в соответствии с этой должностью.

Классификация государственных служащих по должностям для специализированных и профессиональных государственных служащих должна основываться на описании работы, структуре компетенций должностей.

Таким образом, ранжирование государственных служащих на должности «Организация кадров» на уровне департамента должно основываться на описании работы (результаты) и структуре компетенций каждой должности, обеспечивая не превышение установленной нормы.

Читайте оригинал здесь

В той же категории