Использование несовершеннолетних работников без согласия родителей, штраф до 50 миллионов донгов

Ответ юриста Конг Тхюи Зыонг из юридической компании YouMe Co., Ltd.:

Пункт 1 статьи 143 Трудового кодекса 2019 года предусматривает следующее для несовершеннолетних:

1. Недоношенные работники - это работники, которым не исполнилось 18 лет.

Пункт а, пункт 2, статья 27 главы II Постановления No 283/2026/ND-CP, устанавливающего штрафы за административные правонарушения в области труда, социального страхования, вьетнамских рабочих, выезжающих на работу за границу по контракту (вступает в силу с 10.09.2026), предусматривает штрафы в случае нарушения правил работы несовершеннолетних следующим образом:

2. Штраф в размере от 20 миллионов до 25 миллионов донгов для работодателей за одно из следующих действий:

а) Использование несовершеннолетних работников без согласия отца, матери или опекуны этого несовершеннолетних;

Пункт 1 статьи 7 Постановления No 283/2026/ND-CP устанавливает размер штрафа и принципы применения к многократным административным правонарушениям следующим образом:

1. Размер штрафа, предусмотренный за административные правонарушения, предусмотренные в главах II, III и IV настоящего Указа, является размером штрафа для физических лиц; за исключением случаев, предусмотренных в: статье 8; статье 9; пункте 3 статьи 10; пункте 3, 4, 5, 6 статьи 19; пункте 2, 4 статьи 36; пункте 1 статьи 37; пункте 1, 5, 6, 7, 8 статьи 38; пункте 3 статьи 42; пункте 6, 11 статьи 48; статье 49; пункте 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 статьи 50; пункте 1, 2, 3, 4, 5, 6 статьи 52; пункте 4 статьи 53 настоящего Указа является размером штрафа для организаций. Размер штрафа для организаций в 2 раза превышает размер штрафа для физических лиц.

Таким образом, с 10 сентября 2026 года предприятия, использующие несовершеннолетних работников без согласия родителей или опекунов этого несовершеннолетних, могут быть оштрафованы на сумму от 40 до 50 миллионов донгов в соответствии с вышеуказанными положениями.

Смотрите оригинал здесь