Министерство финансов отвечает о заработной плате и премиях для действующих государственных служащих

На портале Министерства финансов один читатель сообщил, что это подразделение относится к группе 3, в настоящее время 35 сотрудников получают зарплату из доходов от деятельности и 95 сотрудников получают зарплату из доходов, оставленных в соответствии с правилами.

Читатели сообщают, что в соответствии с Постановлением No 73/2024/ND-CP Правительства, устанавливающим базовую заработную плату и систему премирования для чиновников, государственных служащих, служащих и вооруженных сил; наряду с Циркуляром No 62/2024/TT-BTC Министерства финансов, руководящим определением потребностей, источников и способов выплаты базовой заработной платы, системы премирования в соответствии с Постановлением No 73/2024/ND-CP и корректировкой ежемесячных пособий для чиновников коммун, ушедших на работу в соответствии с Постановлением No 75/2024/ND-CP, подразделение испытывает трудности с определением источников финансирования для выплаты премий.

Согласно пункту 2 статьи 2 Постановления No 73/2024/ND-CP, лица, получающие заработную плату, предусмотренную в пунктах a, b, c, d, đ, e, g и h пункта 1 настоящей статьи (за исключением лиц, получающих надбавки, расходы на проживание), подлежат применению системы премирования.

Кроме того, пункт b, пункт 3 статьи 3 Циркуляра No 62/2024/TT-BTC предусматривает сферу использования доходов, оставленных в соответствии с режимом для выплаты премий государственным учреждениям групп 3 и группы 4.

Пункт 5 статьи 3 настоящего циркуляра также предусматривает, что центральный бюджет поддерживает потребности в финансировании для реализации базовой заработной платы и системы премирования после того, как подразделения сбалансировали источники финансирования в соответствии с правилами, но все еще не могут удовлетворить потребности.

Однако на практике государственный бюджет в настоящее время выделяет средства только на реализацию системы премирования для государственных служащих, получающих зарплату из доходов от деятельности.

В то время как не выделяется финансирование государственным служащим, получающим зарплату из оставленных доходов. В то же время, до сих пор подразделение не создало источник для реформы заработной платы, поэтому нет источника для выплаты премий этой группе.

Исходя из вышеизложенного, подразделение предлагает Министерству финансов предоставить конкретные инструкции по двум пунктам:

Во-первых, нераспределение премий для государственных служащих, получающих зарплату из доходов, основывается на каких положениях действующего законодательства.

Во-вторых, в случае, если государственный бюджет не оказывает финансовой поддержки, а подразделение не имеет средств для реформы заработной платы, государственные служащие, получающие заработную плату из доходов, должны осуществлять выплату премий в соответствии с положениями Постановления No 73/2024/ND-CP.

Отвечая на этот вопрос, Министерство финансов сообщило, что пункт c части 1 статьи 2 Постановления No 73/2024/ND-CP предусматривает, что субъектами, к которым применяется режим премирования, являются:

Должностные лица в государственных учреждениях в соответствии с положениями Закона о государственных служащих 2010 года (с поправками в Закон о внесении изменений и дополнений в некоторые статьи Закона о кадрах и государственных служащих и Закона о государственных служащих 2019 года).

По данным Министерства финансов, действующие правила не различают, получают ли государственные служащие зарплату из доходов от карьеры или из доходов от сборов, оставленных при определении лиц, имеющих право на получение премий.

Реализация системы премирования осуществляется в соответствии со статьей 4 Постановления No 73/2024/ND-CP.

Потребности в финансировании и источники финансирования для реализации этого режима определяются в соответствии со статьей 5 Постановления No 73/2024/ND-CP и пунктом 2 статьи 2 Циркуляра No 62/2024/TT-BTC.

Читайте оригинал здесь